suryosumarto.com

  • Free Ebook
  • Profile
  • Services
  • Drop Your CV
  • Contact

suryosumarto.com

  • Free Ebook
  • Profile
  • Services
  • Drop Your CV
  • Contact
Tutorial,

Tutorial Membuat CV yang “Menjual” (Bag. II): Kerangka Awal Sebuah CV yang Menjual

by Haryo SuryosumartoOctober 27, 20086 comments
0
Shares
Share on FacebookShare on Twitter

Saya selalu menekankan ke semua orang yang berkonsultasi ke saya bahwa membuat CV yang menjual itu bukan semata-mata masalah bagaimana membuat CV dengan desain yang menarik.

Lebih dari itu, membuat CV yang menjual pada prinsipnya adalah bagaimana menjual kemampuan dan kualifikasi yang kita miliki kedalam 2 lembar kertas (3 lembar maksimum) sehingga dalam waktu singkat pihak recruiter ataupun pihak HRD perusahaan yang kita lamar akan bisa dengan cepat memasukkan CV kita kedalam interview shortlist.

Karena setiap hari pekerjaan saya memelototi puluhan bahkan kadang ratusan CV yang masuk, hampir selalu saya temui pola pikir dari kandidat atau pelamar kerja yang mengutamakan pencantuman informasi tentang diri sendiri dengan selengkap-lengkapnya kedalam CV.

Hasilnya adalah CV dengan jumlah lebih dari dua halaman tapi tanpa tujuan yang jelas dan cenderung membingungkan orang yang membacanya.

Hal ini sering terjadi terutama karena saya tahu banyak diantara para kandidat atau pelamar kerja (mungkin juga termasuk anda yang membaca tulisan ini) yang selalu mengirimkan satu jenis CV ke semua lowongan pekerjaan yang anda lamar.

SALAH BESAR!

Tidak semua lowongan pekerjaan itu sama.

Meskipun anda melamar untuk posisi yang sama di dua perusahaan yang berbeda, tapi saya yakin kualifikasi yang dicari pastilah berbeda antara perusahaan A dan perusahaan B — apalagi kalau anda melamar untuk posisi yang sama sekali berlainan, tentunya CV yang bersifat “generik” akan dengan cepat dihapus atau dibuang.

Anda mungkin tidak percaya, tapi ada satu cara efektif untuk membuat CV anda selalu dimasukkan kedalam interview shortlist…

Pastikan kualifikasi anda memenuhi job requirements dan sesuaikan secara spesifik CV anda dengan job requirements tersebut!

Anda masih ingat dengan tutorial bagian I, dimana saya tegaskan bahwa tujuan utama anda dalam membuat CV adalah semata-mata hanya untuk mendapatkan panggilan interview?

Hampir tidak ada gunanya membuat CV yang panjang, karena pihak recruiter atau HRD hanya akan membaca semua CV yang masuk secara sepintas. Jarang sekali seseorang yang in-charge untuk rekrutmen membaca CV seseorang lebih dari 30 detik.

Nah, untuk itu buatlah pekerjaan pihak recruiter atau HRD menjadi lebih mudah dengan membuat CV dalam dua (atau maksimal tiga) halaman saja yang secara spesifik menonjolkan kualifikasi anda yang sesuai dengan job requirements.

Untuk membuat CV dengan model seperti itu tentunya penting juga anda pahami informasi krusial apa saja yang harus ada didalam sebuah CV yang menjual.

Inilah kerangka awalnya:

  • Executive Summary / Key Qualifications
  • Skills / Competencies — (yang ini tidak wajib, dan bisa diletakkan di awal ataupun di tengah CV)
  • Professional Experience
  • Educational Background
  • Relevant Trainings / Professional Certifications
  • Additional Information

Hah, hanya sesingkat itukah?

Ya memang kerangka awalnya hanya seperti itu, tapi ingat kalau kerangka ini nantinya akan kita kembangkan sehingga menjadi sebuah CV utuh yang bisa menjual kemampuan kita hanya dalam dua atau tiga halaman.

Di sisi lain, kerangka ini tidak bersifat mengikat, anda bisa mengembangkannya tanpa harus terlalu saklek mengikuti pedoman yang saya buat.

Intinya tujuan utama kita dalam membuat CV bisa tercapai, yaitu mendapatkan panggilan interview.

Itulah akhir dari tutorial bagian II.

Pada tutorial selanjutnya kita akan bahas satu-persatu bagaimana mengembangkan kerangka awal dari CV yang menjual ini kedalam sebuah bentuk utuh yang menyesuaikan dengan job requirements yang diminta.

Untuk memudahkan anda memahami pembahasan bagian selanjutnya dari tutorial ini, saya akan mulai mengambil satu contoh studi kasus berdasarkan CV asli dari seorang kandidat yang pernah saya proses dan saya akan jelaskan bagaimana kita akan memodifikasi CV tersebut agar bisa sesuai dengan kualifikasi dari posisi yang ingin dilamarnya.

Tentu saja CV tersebut sudah disamarkan informasinya, jadi nama akan berupa nama fiktif, demikian pula dengan nama perusahaan dan informasi sensitif lainnya.

Have a nice Monday!

Quote of the Day:

“The big secret in life is that there is no big secret. Whatever your goal, you can get there if you’re willing to work.” by Oprah Winfrey

Tutorial
Previous

Selamat Hari Raya Idul Fitri 1429 H

October 1, 2008
Next

Foto pada CV: Disertakan atau Tidak?

November 8, 2008

6 Comments

Catatan-Catatan Dari Hati » Blog Archive » YANG “MELENGKING”DARI BLOGWALKING (23)

October 30, 2008

[…] membuat CV yang “menjual”. Silahkan baca dua bagian tulisan tersebut disini dan disitu. Thanks ya Mas Tom, ditunggu serial tulisan mencerahkan lainnya!  3. Wordcamp Indonesia Sebuah […]

Reply

Catatan ATG » YANG “MELENGKING” DARI BLOGWALKING

October 31, 2008

[…] membuat CV yang “menjual”. Silahkan baca dua bagian tulisan tersebut disini dan disitu. Thanks ya Mas Tom, ditunggu serial tulisan mencerahkan […]

Reply

Yayat Hidayat

November 3, 2008

Thank’s Mas,
Sangat mencerahkan. Kebetulan beberapa hari terakhir ini saya sedang mencoba review kembali mengenai susunan CV yang saya miliki.
Alasannya direview, ya itu koq jarang nembus

Reply

ovellyta

October 26, 2016

Terimakasih Pak, ulasannya sangat bermanfaat.

Reply

Alaik joe

June 6, 2018

mana ya pak kelanjutannya yang part 3, kok ndak ada. hehe

Reply

Haryo Suryosumarto

June 17, 2018

Wah, iya mohon maaf ini part 3 tertunda bertahun-tahun 😀

Reply

Leave a Reply Cancel reply

About Me

Haryo Utomo SuryosumartoFounder & Managing Director of PT Headhunter Indonesia, an executive search consulting firm based in Jakarta. I am also a Certified Master Coach for Effective Leadership, Employee Engagement & Corporate Culture Transformation with various clients in several cities in Indonesia.

Connect with Me

Connect with me on FacebookConnect with me on TwitterConnect with me on LinkedInConnect with me on InstagramConnect with me on YouTubeConnect with me on Spotify

Categories

  • Articles (23)
  • Career (24)
  • Coffee Break (12)
  • Free Ebook (1)
  • Headhunter's Life (15)
  • Insights (18)
  • Job Vacancy (3)
  • LinkedIn (5)
  • Miscellaneous (22)
  • Podcast (3)
  • Random Thoughts (8)
  • Tips & Tricks (19)
  • Tutorial (3)

Recent Comments

  • Rama on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Andy Kirana on 5 Cara Mudah Supaya Headhunter Menemukan Anda
  • Ani on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Annis on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Haryo Suryosumarto on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Haryo Suryosumarto on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Sisca on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!

© 2019 by Haryo U. Suryosumarto. All rights reserved.

Download

Thank you for your download, we hope you are satisfied with our software.

Cancel Click here to download