suryosumarto.com

  • Free Ebook
  • Profile
  • Services
  • Drop Your CV
  • Contact

suryosumarto.com

  • Free Ebook
  • Profile
  • Services
  • Drop Your CV
  • Contact
Career, Miscellaneous,

Perlukah Fresh Graduates Mengirimkan CV ke Headhunter?

by Haryo SuryosumartoJuly 28, 20083 comments
0
Shares
Share on FacebookShare on Twitter

Beberapa kali saya menerima kiriman CV dari lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja, alias fresh graduates, dan kebetulan pula beberapa minggu yang lalu saya pernah mendapat pertanyaan melalui email yang intinya serupa dengan judul diatas.

Karena waktu itu belum sempat memberikan jawaban, maka kali ini waktunya bagi saya memberikan jawaban untuk pertanyaan tersebut. Jawabannya adalah tidak perlu!

Bukannya bermaksud sombong atau pilih kasih, tapi ada dua alasan kuat kenapa fresh graduates tidak perlu mengirimkan CV kepada headhunter:

1. Headhunter tidak pernah menerima job requirements dari klien yang cocok untuk fresh graduates. Biasanya posisi yang dibutuhkan klien adalah posisi manajer keatas, meski kadang headhunter juga menangani job requirements untuk posisi dibawah level manajer, tapi itupun mensyaratkan pengalaman kerja relevan minimal tiga tahun, yang berarti “mengeliminasi” kesempatan bagi para fresh graduates untuk masuk dalam pertimbangan.

2. Database headhunter hanya akan diisi oleh kandidat yang sudah tersaring dengan kriteria tertentu. Erat kaitannya dengan alasan nomor satu diatas dan juga demi menjaga kualitas kandidat yang ada dalam database, maka tidak semua CV atau resume yang diterima oleh headhunter akan secara otomatis dimasukkan kedalam database.

Sebagai bocoran, ada tiga kriteria yang menjadi pertimbangan utama sebelum memasukkan CV atau resume kandidat kedalam database:

  • Pengalaman kerja minimal tiga tahun pada industri atau sektor tertentu yang menjadi fokus dari headhunter yang bersangkutan;
  • Jenis job functions yang dilaksanakan oleh kandidat;
  • Achievements atau pencapaian prestasi selama kandidat tersebut bekerja.

Didasari alasan-alasan yang sudah saya sebutkan itulah maka dengan sangat terpaksa saya selalu menghapus CV milik para fresh graduates yang masuk ke inbox saya.

Satu saran yang bisa saya berikan kepada para fresh graduates, cobalah untuk melamar secara langsung ke perusahaan-perusahaan yang memang membuka lowongan bagi para fresh graduates.

Cari tahu kekurangan dan kelebihan anda dan buatlah CV yang baik agar kans anda untuk lolos saringan awal makin besar. Setelah anda diterima bekerja, mulailah fokus pada satu bidang yang memang anda sukai, dan tekunilah dengan sungguh-sungguh.

Kalau anda sudah berpengalaman minimal tiga tahun, silakan mengirimkan CV atau resume ke headhunter. Paling tidak dengan memiliki pengalaman kerja ditambah dengan beberapa achievements yang telah ditorehkan, anda memiliki kans yang lebih baik untuk suatu hari nanti dihubungi oleh headhunter.

Lebih bagus lagi kalau setelah memiliki pengalaman, malah anda yang “diburu” oleh para headhunter… tentunya dengan mengikuti saran yang pernah saya tuliskan beberapa waktu yang lalu.

Pokoknya tetaplah optimis menatap masa depan, karena jalan yang harus anda tempuh masih sangat panjang.

Quote of the Day:

“Action is the real measure of intelligence.” by Napoleon Hill

CareerMiscellaneous
Previous

Korelasi antara Technical Skill dan Communication / Interpersonal Skill

July 27, 2008
Next

"Fatamorgana" pada Proses Rekrutmen

July 29, 2008

3 Comments

Randy

November 17, 2010

“Jawabannya adalah tidak perlu!”

jawaban yang bikin saya speechless. ternyata seperti ini pandangan headhunter terhadap CV freshgraduate.

tapi saya suka dengan saran untuk total di satu bidang.

regards

Reply

Haryo

November 18, 2010

Lebih baik blak-blakan di awal daripada bermanis-manis tapi buntutnya ditolak juga kan? 🙂

Reply

kojack

February 13, 2012

nice share.
I believe one day I’ll need it.

salam kenal… 🙂

Reply

Leave a Reply Cancel reply

About Me

Haryo Utomo SuryosumartoFounder & Managing Director of PT Headhunter Indonesia, an executive search consulting firm based in Jakarta. I am also a Certified Master Coach for Effective Leadership, Employee Engagement & Corporate Culture Transformation with various clients in several cities in Indonesia.

Connect with Me

Connect with me on FacebookConnect with me on TwitterConnect with me on LinkedInConnect with me on InstagramConnect with me on YouTubeConnect with me on Spotify

Categories

  • Articles (23)
  • Career (24)
  • Coffee Break (12)
  • Free Ebook (1)
  • Headhunter's Life (15)
  • Insights (18)
  • Job Vacancy (3)
  • LinkedIn (5)
  • Miscellaneous (22)
  • Podcast (3)
  • Random Thoughts (8)
  • Tips & Tricks (19)
  • Tutorial (3)

Recent Comments

  • Rama on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Andy Kirana on 5 Cara Mudah Supaya Headhunter Menemukan Anda
  • Ani on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Annis on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Haryo Suryosumarto on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Haryo Suryosumarto on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!
  • Sisca on Selamat, Anda Gagal Dalam Psikotes!

© 2019 by Haryo U. Suryosumarto. All rights reserved.

Download

Thank you for your download, we hope you are satisfied with our software.

Cancel Click here to download