Dulu saya sering “iseng” menanyakan kepada kandidat yang saya wawancarai, “Kira-kira dalam pandangan anda, 3 kriteria perusahaan idaman yang membuat anda betah bekerja didalamnya itu apa saja?”
Tidak ada maksud apapun menanyakan hal tersebut selain untuk mengetahui preferensi dari si kandidat menyangkut profil perusahaan idaman menurut versinya. Tapi sebetulnya di sisi lain, pertanyaan sederhana tersebut juga bisa memberikan petunjuk secara umum kepada saya untuk memperkirakan apakah profil perusahaan klien saya kira-kira cocok dengan preferensi dari si kandidat yang bersangkutan.
Biasanya bila profil perusahaan klien semakin mendekati preferensi si kandidat, ini sudah merupakan indikasi awal yang positif adanya kecocokan yang bisa berlanjut ke tahap selanjutnya. Tahapan ini boleh dibilang sangat mirip seperti orang yang sedang dalam proses mencari jodoh pada kehidupan pribadi.
Nah, dilandasi rasa “iseng” pula sehabis menyelesaikan membaca buku mengenai talent management, saya kok jadi ingin mengetahui kira-kira di mata rekan-rekan pembaca blog ini, 3 kriteria perusahaan idaman anda itu yang seperti apa sih?
Tanggapan-tanggapan menyangkut topik ini bisa menjadi masukan yang sangat berharga untuk inspirasi tulisan saya berikutnya, jadi saya tunggu tanggapannya. Terima kasih.
Plugie
April 21, 2009Perusahaan yang dapat memberikan gaji yang besar dan jaminan hari tua dan kesehatan di atas rata2.
——
Thank you. Berarti soal kesejahteraan jadi prioritas untuk Plugie.
saras nasution
April 24, 2009perusahaan idaman adalah :
– good corporate governance and open management
– ada jenjang karir yang jelas dengan tentunya compensasi yang bagus (kalau bisa diatas rata2 industry sejenis)
– fleksible dan inovatif terutama dalam menjawab tantangan perkembangan dunia
——
Excellent points. Thank you, Mbak Saras.
Reza
May 22, 2009Jop Hopper ,
I passed over 10 companies, I’hv never meet a company has complete of the idol criteria which I want, the criteria of the dream company is:
1. have higher standard Salary,
2. Open Management
3. “Strighly – not familie’s company, ( I had ever had boss 21 years old, and he is son of one of Minister, to be honest, he has no ” brain”)
irawan
June 24, 2009perusahaan yang mampu memberi
saluran manfaat diri untuk lingkungan
selalu ada hal baru
kesejahteraan
kris
July 15, 2009kondisi saat ini, mahasiswa
perusahaan impian :
– gaji sesuai dengan effort yang saya lakukan
– jenjang karir yang jelas dan menjanjikan
– merangsang saya untuk terus berkarya dan menjadi lebih baik
indra Almeidi
September 11, 2009Perusahaan Idaman:
1. perusahaan yang mapan.
2. Perusahaan yang terbuka dan mempunyai jenjang karir yang jelas buat karyawannya
3. Perusahaan yang menghargai effort yang diberikan buat perusahaan+ salary yang sesuai
4. Perusahaan yang memberikan suasana kerja yang nyaman
san_san
April 15, 2010Perusahaan Idaman :
1. Memiliki standar penilaian kinerja tidak hanya satu arah (atasan terhadap bawahan), tapi bawahan bisa menilai atasan juga.
2. Memberikan gaji dan tunjangan lain yang memadai.
3. Memiliki Job Desc yang jelas untuk setiap posisi.
4. Memiliki lingkungan kerja yang kondusif dan dinamis.
randi
September 15, 2010kayaknya ngga ada perusahaan yg ideal.
prioritas saya: kesejahteraan.
Kristina Aryanti
September 9, 20111. Manajemennya punya visi yang jelas tentang arah perusahaan dan hal tersebut disosialisasikan dan diwujudkan hingga ke level paling rendah dalam organisasi (dalam bentuk target yang jelas dan terkoordinasi antar unit / divisi hingga program compensation n benefitnya)
2. Manajemen punya kepedulian, penghargaan, dan perhatian besar terhadap aspek manusia dalam organisasi, sehingga hal tersebut diwujudkan mulai dari proses rekrutmen, learning dan development, compensation benefit, hingga retirement (bahkan dengan program – program unik yang bisa membuat karyawannya merasa dihargai dan ‘betah’ bekerja di perusahaan, misalnya ruang laktasi, day care, Employee Assistant Program, dll)
3. Budaya organisasi yang suportif, terbuka, continuos learning dalam arti sesungguhnya, dan saling membantu (toh ujung – ujungnya untuk kepentingan semua juga)
Namanya idaman, hingga saat ini belum menemukan dan masih mencari yang seperti itu sih Mas Haryo… But, can’t stop dreaming that someday I’ll be part of that kind of company
Saat ini sih mungkin yang bisa menjadi contoh mungkin Google 🙂
Eko Susetyo
September 9, 2011Bagi saya Perusahaan Idaman adalah Perusahaan yang bisa Me”manusia”kan manusia-manusia yang terlibat di dalamnya.
1. Manajemen yang memiliki visi dan misi yang jelas dan kemudian secara terbuka mensosialisasikannya kepada para pekerjanya sehingga mereka merasa aman dalam bekerja.
2. Perusahaan menghargai tenaga dan usaha karyawan untuk perusahaannya dengan memberikan penghargaan (kompensasi,tunjangan, pensiun,dll) yang sesuai dengan apa yang didapat oleh perusahaan sehingga pekerja bisa bekerja dengan nyaman.
3. Perusahaan berbudaya “continuos learning” mau mendengar masukan dari karyawan. terus belajar dan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk belajar dan mengaktualisasikan dirinya. yang pada akhirnya perusahaan seperti itu tentunya akan menunjang perkembangan karir karyawannya.
memberikan rasa aman, rasa nyaman, dan kesempatan berkembang dan mengaktualisasikan diri.. itulah perusahaan yang menurut saya Manusiawi dan menjadi idaman para pekerja. 🙂
perusahaan seperti itu ada tidak ya? menurut saya sih pasti ada.
kalu tidak untuk sekarang paling tidak suatu hari nanti pasti akan ada. 🙂
wonk_jombang
March 22, 20123 kriteria itu:
1. berkomitment dkk
2. positive dll
3. bermoral, mental
Re
December 9, 2012Perusahaan Idaman saya :
1.Open management,Dinamis & bertumbuh.
2.Menjunjung tinggi profesionalitas karyawan.
3.Jenjang karir jelas bagi karyawan potensial.
4. C & B yang baik dan transparan.
Salam sukses