Lebih dari satu dasawarsa lalu ketika awal saya berkarir sebagai headhunter, dengan segala keterbatasan pengetahuan yang waktu itu masih amat sangat minim, saya dengan nekat membuat personal blog ini yang berisikan berbagai tips dan trik mencari kerja.

Saya merasa ada di posisi yang membuat saya bisa memahami bahwa ada gap yang terjadi antara ekspektasi perusahaan yang membuka lowongan kerja dengan para jobseekers atau pencari kerja, dan hal ini belum banyak diketahui oleh sebagian besar pencari kerja (pada waktu itu) — baik yang berstatus sudah berpengalaman ataupun fresh graduates.

Bahkan melalui blog ini saya sempat membantu beberapa jobseekers melalui konsultasi 1-on-1, baik bertatap muka maupun via video call, agar mereka lebih mudah mendapatkan pekerjaan. Hasilnya? Yah, not bad lah… hampir semuanya berhasil mendapatkan pekerjaan baru, dan prestasi terbaik saya waktu itu adalah membantu mbak-mbak lulusan universitas di Jogja yang sekarang ini sudah bekerja di salah satu raksasa teknologi yang memiliki kantor cabang di Zurich, Swiss 🙂

Blog ini memang masih eksis sampai sekarang, dan masih banyak pertanyaan yang masuk sebagai tanggapan dari berbagai artikel yang pernah saya tulis sebelumnya. Tapi karena kesibukan yang kian meningkat dan waktu yang padat, sudah sulit untuk menulis artikel baru ataupun berkonsultasi 1-on-1 dengan jobseekers yang membutuhkan.

Nah, sebagai gantinya saya ingin membagikan buku saya secara gratis kepada 12 orang jobseekers di Linkedin yang beruntung. Buku ini berjudul “Ask The Expert” dan merupakan kumpulan tulisan ketika saya diminta menjadi kontributor tetap untuk rubrik tanya jawab di salah satu startup yang memberikan informasi bagi para pencari kerja beberapa tahun yang lalu.

Pertanyaannya, kenapa hanya 12 orang?

Alasan pertama. Quality over quantity. Saya lebih suka membagikan buku ini ke jobseekers yang memang punya winning attitude — bersedia belajar ‘memancing’ daripada menerima pemberian ikan. Buku ini bukan berarti menjadi tiket gratis untuk bisa mendapatkan pekerjaan idaman — apabila ilmu yang didapatkan ternyata tidak pernah diterapkan.

Alasan kedua. Meski saya belum berani menjanjikan apapun, tapi saya ingin melakukan eksperimen dalam waktu dekat, dimana 12 orang jobseekers terpilih ini akan saya ikutkan kedalam virtual career coaching group melalui fasilitas Zoom selama 12 minggu alias tiga bulan, dimana sesi virtual career coaching group ini akan dilaksanakan satu minggu sekali @ 60 menit, di hari yang sama dan jam yang sama — dengan saya secara langsung yang menjadi fasilitatornya.

Alasan ketiga. Saya ingin Anda yang saat ini merupakan jobseekers bisa segera mendapatkan pekerjaan baru dan bisa sukses! Karena saya pun dulu pernah merasakan sulitnya menjadi salah satu diantara sekian banyak jobseekers yang berjuang mendapatkan pekerjaan.

Penting juga diketahui, saya melakukan ini bukan didorong oleh keinginan untuk mendapatkan keuntungan finansial. Anggaplah ini merupakan amal jariyah saya dalam bentuk ilmu yang bermanfaat, dan sebagai bentuk Corporate Social Responsibility PT Headhunter Indonesia pada umumnya, dan saya sendiri sebagai Founder & Managing Director pada khususnya.

Caranya bagaimana untuk mendapatkan kiriman buku dari saya? Mudah kok, cukup isi form berikut ini dan saya akan membaca semua aplikasi yang masuk satu-persatu. Batas waktu pengisian form adalah hari Minggu, 26 Mei 2019, pukul 12.00 WIB.

Siapa saja yang beruntung mendapatkan kiriman buku dari saya akan diumumkan melalui Linkedin pada hari Rabu, 29 Mei 2019.

Prioritas akan diberikan kepada yang saat ini belum bekerja, akan tetapi mau bekerja keras dibawah arahan saya untuk bisa meraih sukses berkarier.

Kalau hanya ingin buku gratis tapi tidak mau melakukan apapun atau hanya mau melakukan usaha dengan setengah-setengah, lebih baik jangan membuang waktu karena hasilnya akan sia-sia, dan semua yang terlibat akan kecewa.

Terima kasih, dan semoga Anda beruntung. Isi form sekarang!