Comments on: Telecommuting: Sebuah Solusi Alternatif yang Tak Terpikirkan Dengan Serius

By: Haryo Suryosumarto

Haryo Suryosumarto — Wed, 21 Sep 2011 10:18:23 +0000

Sebaiknya jauh-jauh deh dari berbagai iklan seperti itu, most of the time itu hanya buang waktu saja. Perlu diingat juga kalau yang saya maksud telecommuting dalam artikel saya diatas adalah pekerjaan formal tapi bisa dilakukan dari mana saja dan kapan saja.

Memang belum banyak perusahaan di Indonesia yang berani menerapkan kebijakan telecommuting, salah satu yang sudah hampir dua tahun ini melaksanakannya adalah PT Headhunter Indonesia (meski tidak full telecommuting).

By: ian

ian — Wed, 21 Sep 2011 02:12:54 +0000

sangat menarik,,, tapi bnyk web yg sengaja mengiklankan sistem kerja online ini di internet,, mereka berpendapat dengan hanya memiliki kemampuan mengetik dan mampu membaca sudah mampu menghasilkan 50/100 per job yg diberikan,,,,namun pekerjaannya apa saja tidak pernah dijelaskan secara rinci,,,
APAKAH HAL TERSEBUT BETUL ADANYA…atau hanya tindakan kriminal (penipuan) mohon dibantu.. thx

By: william

william — Fri, 29 Apr 2011 09:11:06 +0000

mohon info pak,dimana mencari job telecommuting, krn sy tertarik.
makasih

By: Siska

Siska — Mon, 19 Apr 2010 11:10:40 +0000

Benar-benar sebuah solusi. Saya yakin tidak sedikit orang yang setuju dengan pemikiran ini. Tapi , kemana orang-orang itu? Bagaimana ya, memasukkan ide ini ke wacana orang-orang yang memegang kendali pada perusahaan2 di JKT (khususnya).

Saya ingin sekali bisa mengerjakan editan buku atau naskah dari rumah. Toh, pekerjaan saya sebagian besar dihabiskan di depan komputer. Saya masih tidak terima kalau macet menjadi rutinitas saya, bukan pekerjaan atau hal yang ingin saya kerjakan.

By: Kemas

Kemas — Tue, 29 Sep 2009 04:14:30 +0000

Saya setuju sekali dengan Pak Haryo. Memang sudah waktunya kebijakan ini diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang kantornya berada di wilayah yang sering dilanda kemacetan. Saya sendiri jika memiliki kesempatan bekerja di luar Jakarta, kesempatan itu tidak akan pernah saya sia-siakan. Keluar sejenak dari rutinitas yang menjemukan dan sekaligus melelahkan.

Saya punya teman yang kerja di sebuah kantor MNC di bilangan Sudirman, yang sudah menerapkan kebijakan ini. Ternyata perusahaan tersebut tetap maju dan bisnisnya berjalan lancar. Bahkan ada yang tidak pernah datang ke kantor dan bekerja sepenuhnya di rumah. Karyawan baru diminta datang ke kantor, jika ada meeting atau sesuatu yang perlu diselesaikan. Cukup menarik dan sangat menyenangkan rupanya bekerja seperti ini.