Tag Archives: Articles

With Great Flexibility Comes Great Responsibility

Pada masa awal ketika saya mulai merintis PT Headhunter Indonesia, hampir semua orang mengatakan saya gila karena saya membebaskan dua karyawan yang saat itu saya rekrut untuk bebas bekerja dari mana saja dan kapan saja, selama laptop yang mereka pergunakan terhubung dengan koneksi internet.

Kini setelah hampir tiga tahun berlalu dan jumlah total karyawan sudah mencapai belasan orang, metode yang sama masih saya pertahankan sampai sekarang. Hasilnya? Masih banyak orang yang mengatakan saya gila, entah karena mereka yang tidak memahami pola pikir saya atau karena memang saya yang pada dasarnya gila betulan.

Continue reading

Fenomena Social Media dan Tren Rekrutmen

Berkembangnya social media sudah tidak bisa dibendung lagi. Praktisi HR pun diharapkan lebih peduli dengan perkembangan teknologi. Mengapa?

Pertumbuhan data pengguna social media seperti Facebook (FB), Twitter, dan Myspace di Tanah Air sangat fenomenal. Khusus FB saja, per 5 April 2010 tercatat sekitar 21,5 juta akun yang berasal dari Indonesia, sedangkan Twitter sudah menembus angka 5 juta akun lebih. Ke depan jumlah ini akan bertambah terus.

Continue reading

Menyikapi Kelangkaan Talenta Profesional di Indonesia

Beberapa hari sebelum memasuki Ramadan kemarin, saya berkesempatan berbincang santai dengan salah satu petinggi perusahaan multinasional yang bergerak di sektor manufaktur.

Eksekutif tersebut, yang kebetulan berkebangsaan Amerika, menyoroti betapa kelangkaan talenta profesional kini terjadi di banyak negara Asia, khususnya negara-negara yang sering menjadi tujuan penanaman modal asing seperti China, Vietnam, dan Indonesia. Dari pembicaraan sekitar satu jam tersebut, saya makin menyadari bahwa para penanam modal asing, yang kehadirannya di Indonesia bisa dianggap sebagai salah satu pendorong penggerak perekonomian nasional, ternyata tidak semata mementingkan kemudahan berinvestasi yang ditawarkan pemerintah atau adanya infrastruktur yang memadai sebagai faktor penentu utama dalam menanamkan modalnya di satu negara.

Continue reading