Job Vacancy,

Job Vacancy: Lead Engineer / Technologist

Monroe Consulting Group is a global team of recruitment specialists, boasting a network of over 40 offices located throughout Europe, USA, Asia and Australia. Our office located in Jakarta, works with some of the best-known local and multi-national companies to deliver consistently high levels of service and delivery within Middle to Senior Management recruitment.

Our Client is one of the biggest Fortune 500 companies in the world, providing reliable, efficient products and services for the energy industry.

Insights, Miscellaneous, Random Thoughts,

Praktek Tak Terpuji yang Tak Seharusnya Terjadi

Suatu ketika saya pernah menangani klien sebuah perusahaan konsultan konstruksi multinasional yang membutuhkan seorang manajer senior untuk memperkuat tim inti yang sedang dibentuk oleh Presiden Direktur perusahaan tersebut.

Proses berjalan lancar sampai akhirnya klien memutuskan untuk memilih dua orang kandidat (dari tiga orang kandidat yang semula saya ajukan) yang lolos untuk menempuh tahapan rekrutmen selanjutnya. Karena hubungan baik yang sengaja saya bangun dari awal dengan para kandidat ini, mereka pada akhirnya sangat mempercayai saya dan sangat terbuka tentang segala hal menyangkut proses rekrutmen ini.

Career, Insights,

Jangan Berbohong tentang Gaji atau Recent Salary yang Anda Terima

Bila anda mendapatkan pertanyaan dari headhunter, “Berapa jumlah gaji atau recent salary berikut benefits yang anda terima dari perusahaan anda saat ini?” Apa yang harus anda lakukan?

Well, kalau memang anda cukup tertarik dengan posisi yang ditawarkan, saya sarankan anda menjawab pertanyaan tersebut dengan terbuka dan jujur. Ada alasan tertentu kenapa anda harus menyebutkan dengan jujur jumlah gaji dan benefits yang anda terima saat ini, karena itu akan menjadi patokan bagi headhunter dan juga klien untuk menilai apakah kira-kira profesional dengan kualifikasi seperti anda masih masuk dalam budget yang mereka miliki.

Articles, Headhunter's Life, Tips & Tricks,

Perhatikan Cara Bicara Anda di Telepon

Boleh dipercaya atau tidak, sebagai seorang headhunter saya bisa menilai sebagian kepribadian seseorang hanya dari mendengarkan cara dan gaya bicaranya melalui telepon. Saya bisa dengan cepat menilai apakah orang ini termasuk tipe orang yang percaya diri, memiliki interpersonal skill yang baik, diplomatis atau malah sebaliknya termasuk tipe orang yang arogan.

Kenapa bisa begitu?

Sebetulnya ada alasan sederhana dibalik itu semua, saya menyimpulkan berdasarkan pengamatan bertahun-tahun bahwa cara dan gaya bicara seseorang di telepon itu sedikit banyak mencerminkan cara dan gaya bicaranya sehari-hari bila berhubungan dengan orang lain, yang berarti juga mencerminkan kepribadiannya di mata orang lain.