<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Mohon Tanggapan: 3 Kriteria Perusahaan Idaman</title>
	<atom:link href="http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/</link>
	<description>Headhunter &#124; Recruitment Consultant &#124; Career Counselor based in Jakarta, Indonesia</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 May 2012 11:39:45 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
	<item>
		<title>By: wonk_jombang</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-7164</link>
		<dc:creator>wonk_jombang</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 08:52:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-7164</guid>
		<description>3 kriteria itu:
1. berkomitment dkk
2. positive dll
3. bermoral, mental</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>3 kriteria itu:<br />
1. berkomitment dkk<br />
2. positive dll<br />
3. bermoral, mental</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Eko Susetyo</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-4383</link>
		<dc:creator>Eko Susetyo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Sep 2011 05:41:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-4383</guid>
		<description>Bagi saya Perusahaan Idaman adalah Perusahaan yang bisa Me&quot;manusia&quot;kan manusia-manusia yang terlibat di dalamnya.

1. Manajemen yang memiliki visi dan misi yang jelas dan kemudian secara terbuka mensosialisasikannya kepada para pekerjanya sehingga mereka merasa aman dalam bekerja. 
2. Perusahaan menghargai tenaga dan usaha karyawan untuk perusahaannya dengan memberikan penghargaan (kompensasi,tunjangan, pensiun,dll) yang sesuai dengan apa yang didapat oleh perusahaan sehingga pekerja bisa bekerja dengan nyaman.
3. Perusahaan berbudaya &quot;continuos learning&quot; mau mendengar masukan dari karyawan. terus belajar dan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk belajar dan mengaktualisasikan dirinya. yang pada akhirnya perusahaan seperti itu tentunya akan menunjang perkembangan karir karyawannya.

memberikan rasa aman, rasa nyaman, dan kesempatan berkembang dan mengaktualisasikan diri.. itulah perusahaan yang menurut saya Manusiawi dan menjadi idaman para pekerja. :)  

perusahaan seperti itu ada tidak ya? menurut saya sih pasti ada.
kalu tidak untuk sekarang paling tidak suatu hari nanti pasti akan ada.  :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bagi saya Perusahaan Idaman adalah Perusahaan yang bisa Me&#8221;manusia&#8221;kan manusia-manusia yang terlibat di dalamnya.</p>
<p>1. Manajemen yang memiliki visi dan misi yang jelas dan kemudian secara terbuka mensosialisasikannya kepada para pekerjanya sehingga mereka merasa aman dalam bekerja.<br />
2. Perusahaan menghargai tenaga dan usaha karyawan untuk perusahaannya dengan memberikan penghargaan (kompensasi,tunjangan, pensiun,dll) yang sesuai dengan apa yang didapat oleh perusahaan sehingga pekerja bisa bekerja dengan nyaman.<br />
3. Perusahaan berbudaya &#8220;continuos learning&#8221; mau mendengar masukan dari karyawan. terus belajar dan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk belajar dan mengaktualisasikan dirinya. yang pada akhirnya perusahaan seperti itu tentunya akan menunjang perkembangan karir karyawannya.</p>
<p>memberikan rasa aman, rasa nyaman, dan kesempatan berkembang dan mengaktualisasikan diri.. itulah perusahaan yang menurut saya Manusiawi dan menjadi idaman para pekerja. <img src='http://suryosumarto.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />   </p>
<p>perusahaan seperti itu ada tidak ya? menurut saya sih pasti ada.<br />
kalu tidak untuk sekarang paling tidak suatu hari nanti pasti akan ada.  <img src='http://suryosumarto.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Kristina Aryanti</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-4380</link>
		<dc:creator>Kristina Aryanti</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Sep 2011 02:46:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-4380</guid>
		<description>1. Manajemennya punya visi yang jelas tentang arah perusahaan dan hal tersebut disosialisasikan dan diwujudkan hingga ke level paling rendah dalam organisasi (dalam bentuk target yang jelas dan terkoordinasi antar unit / divisi hingga program compensation n benefitnya)
2. Manajemen punya kepedulian, penghargaan, dan perhatian besar terhadap aspek manusia dalam organisasi, sehingga hal tersebut diwujudkan mulai dari proses rekrutmen, learning dan development, compensation benefit, hingga retirement (bahkan dengan program - program unik yang bisa membuat karyawannya merasa dihargai dan &#039;betah&#039; bekerja di perusahaan, misalnya ruang laktasi, day care, Employee Assistant Program, dll)
3. Budaya organisasi yang suportif, terbuka, continuos learning dalam arti sesungguhnya, dan saling membantu (toh ujung - ujungnya untuk kepentingan semua juga)

Namanya idaman, hingga saat ini belum menemukan dan masih mencari yang seperti itu sih Mas Haryo... But, can&#039;t stop dreaming that someday I&#039;ll be part of that kind of company
Saat ini sih mungkin yang bisa menjadi contoh mungkin Google :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>1. Manajemennya punya visi yang jelas tentang arah perusahaan dan hal tersebut disosialisasikan dan diwujudkan hingga ke level paling rendah dalam organisasi (dalam bentuk target yang jelas dan terkoordinasi antar unit / divisi hingga program compensation n benefitnya)<br />
2. Manajemen punya kepedulian, penghargaan, dan perhatian besar terhadap aspek manusia dalam organisasi, sehingga hal tersebut diwujudkan mulai dari proses rekrutmen, learning dan development, compensation benefit, hingga retirement (bahkan dengan program &#8211; program unik yang bisa membuat karyawannya merasa dihargai dan &#8216;betah&#8217; bekerja di perusahaan, misalnya ruang laktasi, day care, Employee Assistant Program, dll)<br />
3. Budaya organisasi yang suportif, terbuka, continuos learning dalam arti sesungguhnya, dan saling membantu (toh ujung &#8211; ujungnya untuk kepentingan semua juga)</p>
<p>Namanya idaman, hingga saat ini belum menemukan dan masih mencari yang seperti itu sih Mas Haryo&#8230; But, can&#8217;t stop dreaming that someday I&#8217;ll be part of that kind of company<br />
Saat ini sih mungkin yang bisa menjadi contoh mungkin Google <img src='http://suryosumarto.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: randi</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-2238</link>
		<dc:creator>randi</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Sep 2010 08:15:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-2238</guid>
		<description>kayaknya ngga ada perusahaan yg ideal.
prioritas saya: kesejahteraan.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>kayaknya ngga ada perusahaan yg ideal.<br />
prioritas saya: kesejahteraan.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: san_san</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-1950</link>
		<dc:creator>san_san</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Apr 2010 04:28:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-1950</guid>
		<description>Perusahaan Idaman :
1. Memiliki standar penilaian kinerja tidak hanya satu arah (atasan terhadap bawahan), tapi bawahan bisa menilai atasan juga.
2. Memberikan gaji dan tunjangan lain yang memadai.
3. Memiliki Job Desc yang jelas untuk setiap posisi.
4. Memiliki lingkungan kerja yang kondusif dan dinamis.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Perusahaan Idaman :<br />
1. Memiliki standar penilaian kinerja tidak hanya satu arah (atasan terhadap bawahan), tapi bawahan bisa menilai atasan juga.<br />
2. Memberikan gaji dan tunjangan lain yang memadai.<br />
3. Memiliki Job Desc yang jelas untuk setiap posisi.<br />
4. Memiliki lingkungan kerja yang kondusif dan dinamis.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: indra Almeidi</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-410</link>
		<dc:creator>indra Almeidi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Sep 2009 07:15:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-410</guid>
		<description>Perusahaan Idaman:
1. perusahaan yang mapan.
2. Perusahaan yang terbuka dan mempunyai jenjang karir yang jelas buat karyawannya
3. Perusahaan yang menghargai effort yang diberikan buat perusahaan+ salary yang sesuai
4. Perusahaan yang memberikan suasana kerja yang nyaman</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Perusahaan Idaman:<br />
1. perusahaan yang mapan.<br />
2. Perusahaan yang terbuka dan mempunyai jenjang karir yang jelas buat karyawannya<br />
3. Perusahaan yang menghargai effort yang diberikan buat perusahaan+ salary yang sesuai<br />
4. Perusahaan yang memberikan suasana kerja yang nyaman</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: kris</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-246</link>
		<dc:creator>kris</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2009 12:49:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-246</guid>
		<description>kondisi saat ini, mahasiswa
perusahaan impian :
- gaji sesuai dengan effort yang saya lakukan
- jenjang karir yang jelas dan menjanjikan
- merangsang saya untuk terus berkarya dan menjadi lebih baik</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>kondisi saat ini, mahasiswa<br />
perusahaan impian :<br />
- gaji sesuai dengan effort yang saya lakukan<br />
- jenjang karir yang jelas dan menjanjikan<br />
- merangsang saya untuk terus berkarya dan menjadi lebih baik</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: irawan</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-245</link>
		<dc:creator>irawan</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2009 07:01:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-245</guid>
		<description>perusahaan yang mampu memberi
saluran manfaat diri untuk lingkungan
selalu ada hal baru
kesejahteraan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>perusahaan yang mampu memberi<br />
saluran manfaat diri untuk lingkungan<br />
selalu ada hal baru<br />
kesejahteraan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Reza</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-244</link>
		<dc:creator>Reza</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 May 2009 06:36:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-244</guid>
		<description>Jop Hopper ,

I passed over 10 companies, I&#039;hv never meet a company has complete of the idol criteria which I want, the criteria of the dream company is:
1. have higher standard  Salary,
2. Open Management
3. &quot;Strighly - not familie&#039;s company, ( I had ever had boss 21 years old, and he is son of one of Minister, to be honest, he has no &quot; brain&quot;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jop Hopper ,</p>
<p>I passed over 10 companies, I&#8217;hv never meet a company has complete of the idol criteria which I want, the criteria of the dream company is:<br />
1. have higher standard  Salary,<br />
2. Open Management<br />
3. &#8220;Strighly &#8211; not familie&#8217;s company, ( I had ever had boss 21 years old, and he is son of one of Minister, to be honest, he has no &#8221; brain&#8221;)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: saras nasution</title>
		<link>http://suryosumarto.com/mohon-tanggapan-3-kriteria-perusahaan-idaman/comment-page-1/#comment-243</link>
		<dc:creator>saras nasution</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2009 04:26:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=468#comment-243</guid>
		<description>perusahaan idaman adalah :

- good corporate governance and open management
- ada jenjang karir yang jelas dengan tentunya compensasi yang bagus (kalau bisa diatas rata2 industry sejenis)
- fleksible dan inovatif terutama dalam menjawab tantangan perkembangan dunia

------

&lt;em&gt;Excellent points. Thank you, Mbak Saras.&lt;/em&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>perusahaan idaman adalah :</p>
<p>- good corporate governance and open management<br />
- ada jenjang karir yang jelas dengan tentunya compensasi yang bagus (kalau bisa diatas rata2 industry sejenis)<br />
- fleksible dan inovatif terutama dalam menjawab tantangan perkembangan dunia</p>
<p>&#8212;&#8212;</p>
<p><em>Excellent points. Thank you, Mbak Saras.</em></p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

