<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Korelasi antara Technical Skill dan Communication / Interpersonal Skill</title>
	<atom:link href="http://suryosumarto.com/korelasi-antara-technical-skill-dan-communication-interpersonal-skill/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://suryosumarto.com/korelasi-antara-technical-skill-dan-communication-interpersonal-skill/</link>
	<description>Headhunter &#124; Recruitment Consultant &#124; Career Counselor based in Jakarta, Indonesia</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 May 2012 11:39:45 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
	<item>
		<title>By: felix</title>
		<link>http://suryosumarto.com/korelasi-antara-technical-skill-dan-communication-interpersonal-skill/comment-page-1/#comment-2275</link>
		<dc:creator>felix</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Oct 2010 08:37:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=63#comment-2275</guid>
		<description>apa yang di maksud dengan tecnical skill itu sendir?
jika kita di suruh presentasi tentang tecnical skill pada suatu bank , apa yang harus di presentasikan?

apa arti presentasi skill itu sendiri?

mohon petunjuknya</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>apa yang di maksud dengan tecnical skill itu sendir?<br />
jika kita di suruh presentasi tentang tecnical skill pada suatu bank , apa yang harus di presentasikan?</p>
<p>apa arti presentasi skill itu sendiri?</p>
<p>mohon petunjuknya</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: bener banget</title>
		<link>http://suryosumarto.com/korelasi-antara-technical-skill-dan-communication-interpersonal-skill/comment-page-1/#comment-92</link>
		<dc:creator>bener banget</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Oct 2008 00:25:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=63#comment-92</guid>
		<description>bener banget tapi saya agak confused, rasanya demand lbh banyak ke specialst daripada generalist. dg kata lain specialist lbh gampang/cepat dapat pekerjaan..   generalist/ managers lama turn over nya (alias susah cari vacancy di area ini). menurut sy lho..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bener banget tapi saya agak confused, rasanya demand lbh banyak ke specialst daripada generalist. dg kata lain specialist lbh gampang/cepat dapat pekerjaan..   generalist/ managers lama turn over nya (alias susah cari vacancy di area ini). menurut sy lho..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: annis</title>
		<link>http://suryosumarto.com/korelasi-antara-technical-skill-dan-communication-interpersonal-skill/comment-page-1/#comment-93</link>
		<dc:creator>annis</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Oct 2008 01:46:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=63#comment-93</guid>
		<description>Good!

So, pemimpin yang baik itu sebenarnya pemimpin yang menghargai oranglain, tidak melihat seberapa ciamik kah ia apakah selevel dengannya atau tidak. Karena bukan keciamikannya dalam teknis yang dinilai, tapi yang jauh lebih penting adalah perkara moral. Seorang yang ahli dengan moral yang tinggi dan kepribadian yang menyenangkan oranglain akan tetap berkibar, tidak berkurang keahliannya, namun seorang yang ahli namun bersikap jumawa dan tidak membuat nyaman lingkungannya, apalah arti keahliannya. Karena budaya organisasi yang terus belajar (learning organization) harus dibangun untuk menciptakan kemajuan yang berkelanjutan, kualitas people dari aspek teknis, moral, dan interpersonal dapat diwujudkan sebagaimana konsep ideal yang juga telah anda cetuskan..

Great! :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Good!</p>
<p>So, pemimpin yang baik itu sebenarnya pemimpin yang menghargai oranglain, tidak melihat seberapa ciamik kah ia apakah selevel dengannya atau tidak. Karena bukan keciamikannya dalam teknis yang dinilai, tapi yang jauh lebih penting adalah perkara moral. Seorang yang ahli dengan moral yang tinggi dan kepribadian yang menyenangkan oranglain akan tetap berkibar, tidak berkurang keahliannya, namun seorang yang ahli namun bersikap jumawa dan tidak membuat nyaman lingkungannya, apalah arti keahliannya. Karena budaya organisasi yang terus belajar (learning organization) harus dibangun untuk menciptakan kemajuan yang berkelanjutan, kualitas people dari aspek teknis, moral, dan interpersonal dapat diwujudkan sebagaimana konsep ideal yang juga telah anda cetuskan..</p>
<p>Great! <img src='http://suryosumarto.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: sanggita</title>
		<link>http://suryosumarto.com/korelasi-antara-technical-skill-dan-communication-interpersonal-skill/comment-page-1/#comment-91</link>
		<dc:creator>sanggita</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 11:21:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=63#comment-91</guid>
		<description>Sepakat, Pak. Setiap orang - terutama leader - saat ini memang dituntut untuk mampu memadukan kemampuan teknis dan komunikasi/interpersonal skill. Di tempat saya bekerja, setiap leader pasti dibekali coaching counseling training agar terjadi interaksi leader-follower yang harmonis.

Se-ciamik apa pun keterampilan teknis seorang leader, dia kan harus mampu berbaur sambil mengamati dan mengevaluasi, berbicara berdasarkan data dan fakta, mampu memberi umpan balik dengan people skill, dan mampu mendengar dengan aktif. Ya lagi-lagi keterampilan berhubungan dengan orang lain gitu.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sepakat, Pak. Setiap orang &#8211; terutama leader &#8211; saat ini memang dituntut untuk mampu memadukan kemampuan teknis dan komunikasi/interpersonal skill. Di tempat saya bekerja, setiap leader pasti dibekali coaching counseling training agar terjadi interaksi leader-follower yang harmonis.</p>
<p>Se-ciamik apa pun keterampilan teknis seorang leader, dia kan harus mampu berbaur sambil mengamati dan mengevaluasi, berbicara berdasarkan data dan fakta, mampu memberi umpan balik dengan people skill, dan mampu mendengar dengan aktif. Ya lagi-lagi keterampilan berhubungan dengan orang lain gitu.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Djati</title>
		<link>http://suryosumarto.com/korelasi-antara-technical-skill-dan-communication-interpersonal-skill/comment-page-1/#comment-90</link>
		<dc:creator>Djati</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Aug 2008 03:39:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://suryosumarto.com/?p=63#comment-90</guid>
		<description>The more I read about your writing the more I curious to read your writings. I am in a kind of intersection. Should I find another job to replace the current one or think something else.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>The more I read about your writing the more I curious to read your writings. I am in a kind of intersection. Should I find another job to replace the current one or think something else.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

