Sejak kurang lebih dua minggu terakhir, saya melakukan eksperimen dengan mengiklankan beberapa posisi lowong di beberapa perusahaan klien saya melalui JobsDB, yang notabene sudah dikenal sebagai website paling populer di mata para job seekers.
Meskipun sejak awal bekerja di industri rekrutmen saya sudah menyadari bahwa beriklan di JobsDB ataupun job boards lainnya memerlukan kesabaran yang tinggi untuk menemukan kandidat yang tepat, tapi sampai hari ini terus terang saya masih saja takjub memperhatikan betapa cerobohnya banyak kandidat dalam mengirimkan dokumen lamaran kerja.
Saya mencoba mengumpulkan 10 kesalahan paling fatal yang umum saya temukan dari para kandidat yang mengirimkan aplikasi melalui JobsDB, yang tidak hanya memperkecil kemungkinan dimasukkan kedalam shortlist, tapi lebih parahnya… membuat aplikasi anda akan langsung dibuang atau dihapus.
10. Menggunakan cover letter standar
Saya pernah membahasnya disini, silakan dibaca kembali dan rasanya tidak perlu dijelaskan lebih lanjut.
9. Cover letter yang terlalu panjang
Intinya, buatlah cover letter yang singkat dan mengena pada sasaran. Usahakan orang bisa membacanya dalam waktu hanya 5 detik untuk mendapatkan gambaran singkat mengenai kualifikasi dan kompetensi anda. Ini erat kaitannya dengan nomor 10 diatas.
8. Mengirimkan dokumen lamaran kerja ke alamat email selain yang tercantum
Ini betul-betul terjadi dan baru saya temukan kali ini. Seorang kandidat mengirimkan dokumen lamaran kerja yang saya iklankan di JobsDB ke alamat email yang hanya saya pergunakan untuk administrasi RSS di Feedburner. Saya dengan senang hati memberikan poin 10 kepada kandidat ini untuk kemampuan business intelligence, tapi poin 0 untuk kemampuan mematuhi instruksi tertulis.
7. Mengirimkan CV standar
Saya bisa sangat memahami bahwa menyesuaikan dan mengubah CV anda untuk setiap posisi yang anda lamar bukan merupakan perkara mudah, justru sebaliknya sangat merepotkan dan memakan waktu. Saya beritahu satu rahasia, kalau anda tidak mau bersusah-payah menyesuaikan CV anda dengan job requirements untuk setiap posisi, maka hiring manager atau stafnya juga tidak akan mau bersusah-payah membacanya lebih lanjut. Tombol DEL pada keyboard akan menjadi pilihan yang lebih menarik.
6. Mengirimkan dokumen lamaran kerja dengan data kadaluarsa
Tidak ada yang lebih menjengkelkan ketika akhirnya bisa menemukan CV dari seorang kandidat yang memenuhi semua job requirements, tapi ketika coba dihubungi ternyata nomor hp-nya sudah tidak aktif atau alamat emailnya bouncing.
5. Mengirimkan dokumen lamaran kerja dengan attachment 5 MB
Ketika anda melampirkan semua sertifikat yang anda miliki sebagai bagian dari dokumen lamaran kerja yang anda kirimkan, bukan berarti itu akan membuat dokumen anda akan masuk kedalam shortlist, tapi kemungkinan besar justru membuatnya makin cepat masuk kedalam Trash folder.
4. Mengirimkan dokumen lamaran kerja tanpa membaca job requirements
Saya sering tidak habis pikir bagaimana mungkin orang yang hanya paham menggunakan MS Office sebagai end-user dan bukan berlatar belakang pendidikan IT tetapi dengan sangat pede mengirimkan lamaran untuk posisi Software Engineer?
3. Mengirimkan dokumen lamaran kerja melalui Batch Apply
Di JobsDB ada fasilitas Batch Apply, dimana seorang kandidat bisa mengirimkan dokumen lamaran kerja ke banyak lowongan kerja yang diiklankan secara sekaligus, cukup dengan mengklik satu tombol saja. Ini tentunya menjadi salah satu alasan kenapa kesalahan nomor 4 diatas makin sering terjadi. Akan tetapi di mata hiring manager ataupun stafnya, Batch Apply kurang lebih bisa disamakan seperti Spam Apply.
2. Mengirimkan dokumen lamaran kerja asal-asalan
Saya sangat sering menerima dokumen lamaran kerja yang seakan-akan dibuat secara asal-asalan. Penuh dengan kesalahan ejaan, tidak informatif, dan lebih menonjolkan prestasi sekolah atau prestasi lain yang tidak relevan dibandingkan pengalaman kerjanya. Tidak jelas inti dan tujuan dari dokumen tersebut apa. Tiap kali menerima dokumen semacam itu, saya hanya perlu waktu 3 detik untuk menekan tombol DEL.
1. Mengirimkan dokumen lamaran kerja salah sambung
Kesalahan paling fatal yang saya temui dan membuat saya hanya perlu waktu sekitar 1 detik (maksimal 2 detik) untuk menekan tombol DEL adalah mengirimkan yang saya sebut sebagai dokumen kerja salah sambung.
Para kandidat yang mengirimkan dokumen lamaran kerja untuk lowongan yang diiklankan oleh PT DEL Jaya untuk posisi Penghapus Dokumen, tapi pada dokumen lamaran kerjanya mencantumkan bahwa aplikasi ini ditujukan kepada PT Salah Sambung untuk posisi Penjaga Telepon tidak akan pernah bisa berharap bahwa saya akan membaca melewati tiga kalimat.
———
Pesan yang ingin saya sampaikan dari tulisan ini sebetulnya sangat sederhana. Kalau anda memang menginginkan sebuah pekerjaan di tempat baru yang lebih baik dari tempat kerja anda sekarang, curahkan waktu dan tenaga untuk mempersiapkan secara serius aplikasi atau dokumen lamaran kerja yang betul-betul profesional.
Perhatikan job requirements yang diminta, kualifikasi yang dibutuhkan, dan perhatikan pula dengan seksama ketentuan penggunaan bahasa yang pernah disinggung dalam salah satu artikel saya tahun lalu.
Saya pribadi sangat tidak sependapat dengan opini yang menyatakan bahwa mencari kerja itu sebetulnya hanyalah Numbers Game. Semakin banyak mengirimkan CV maka semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan pekerjaan.
Justru yang terjadi sebaliknya, semakin banyak mengirimkan CV yang tidak sesuai dengan kualifikasi anda, maka akan makin sering pula anda ditolak. Makin sering anda ditolak maka akan semakin frustrasi pula anda jadinya.
Dengan mengubah persepsi anda mengenai proses mengirimkan lamaran kerja ini, saya sangat yakin bahwa anda akan semakin mudah menemukan pekerjaan yang tepat dan dengan effort yang relatif lebih ringan dibandingkan mengirim ratusan dokumen lamaran kerja kemana-mana.
Quote of the Day:
“Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results” by Albert Einstein
sinsin
August 27, 2018maaf pak saya mau tanya. saya mau melamar pekerjaan di salah satu perusahaan tapi kondisi saya sedang kuliah baru semester 3 di univ swasta. Apa keterangan saya sedang kuliah di univ tersebut dicantumin juga ? dan jika iya bagaiamana keterangannya ?
Rahma
September 15, 2018Apakah boleh sken foto copi KTP pada saat akan melamar kerja atau saat akan mendftr CPNS?
Haryo Suryosumarto
September 15, 2018Ya boleh saja, kalau memang itu dipersyaratkan.
misbah
September 29, 2018permisi kak,apakah klo kita ga memenuhi persyaratan yang ditetapkan dilowongan. semisal dibutuhkan S1 IT tetapi pelamar maksa daftar dengan ijazah d2 di bidang yg sma akan ada kemungkinan peluang untuk dipanggil wawancara ?
Haryo Suryosumarto
October 5, 2018Kalau lulusan D2 tapi sudah memiliki pengalaman kerja serta skill yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan, tetap ada kemungkinan untuk dipanggil wawancara.
Afif Yunaldi
October 10, 2018Permisi pak saya mau tanya.
Lebih baik melamar pekerjaaan dengan mengirimkan file CV, Surat lamaran dll melalui email perusahaan atau melamar dengan cara mengisi form apply online dari situs resmi perusahaan tetapi form tersebut tidak menyediakan pilihan buat kirim file CV dan lainnya ?
Terima kasih dan mohon direspon pak pertanyaan saya.
Haryo Suryosumarto
October 16, 2018Ikuti instruksi yang tercantum dalam lowongan kerja. Kalau ini melamar kerja tanpa ada lowongan, kirimkan via email dengan CV sebagai attachment-nya.
Andrifin
October 16, 2018Assalamualaikum mas Haryo, saya mau tanya.
Saya sekarang statusnya masih kuliah semester 9. Tinggal ada tanggungan skripsi. Sedangkan mata kuliah lainnya alhamdulillah sudah selesai semua jadi secara waktu masih banyak yang luang dan masih bisa dibuat kerja full time sekalipun.
Saya hendak melamar pekerjaan yang kualifikasinya meminta lulusan SMA. Jika saya mendaftar pekerjaan tsb, apa perlu saya mencantumkan kalau saya sedang menyelesaikan studi kuliah?
Karena kata teman saya, kalau mencantumkan “sedang menempuh kuliah” dalam CV takutnya membuat HRD negatif thinking duluan ke kita. Karena kalau sedang menempuh kuliah, takutnya pihak HRD berpikir kalau ada tanggungan kuliah bakal kurang fokus dalam pekerjaan nantinya.
Sehingga lebih baiknya “sedang menempuh kuliah” ini tetap ditulis apa adanya, atau kita jangan tulis dulu di CV (biar nanti kita jelaskan saat interview)?
Mohon bantuan penjelasannya ya mas. Terima kasih.
Haryo Suryosumarto
October 16, 2018Cantumkan saja pendidikan terakhir SMA kalau memang ingin melamar posisi yang mempersyaratkan lulusan SMA. Asalkan siap untuk menjawab pertanyaan bagaimana nanti membagi waktu antara tanggung jawab pekerjaan dengan tugas untuk menyelesaikan skripsi ketika interview.
Juno
October 21, 2018Apa salah mengirim lamaran 2x via web ? Jadi mengisi lamaran hari jumat jam 21.00 dan sy baru menyadari bahwa mengirim lamaran baiknya jam operasional kantor, apa salah jika sy mengisi lamaran kembali pd hari senin jam opeasional kantor ? Atau tunggu saja respon lamaran yang hari jumat malam?
Haryo Suryosumarto
December 15, 2018Ditunggu saja, kirim lamaran via email bisa kapan pun tidak tergantung jam kantor.
Mike
December 16, 2018Permisi, saya ingin bertanya apakah boleh mengirim lamaran via email 2x karena pada saat mengirim email yg pertama ada kesalahan pada format berkas
Haryo Suryosumarto
December 16, 2018Boleh, tapi lain kali belajar untuk baca dan pelajari dulu secara seksama instruksi/cara melamar yang tercantum di lowongan pekerjaan tersebut, jadi tidak membuang waktu dan tenaga semua pihak yang terlibat dalam proses rekrutmen.
Dini
January 4, 2019Saya nulis nama di cv,sama form lamaran di website perusahaan (tanpa diminta sesuai ktp) selalu nulis nama sesuai ijazah karena nama di KTP dan KK justru yang keliru sedangkan nama ijazah sesuai akte kelahiran,nama tidak terlalu jauh berbeda,hanya beda spasi saja,apakah ini bisa menadi menjadi alasan kalo lamaran ditolak perusahaan?karena sudah banyak ngirim lamaran via email,jobfair,drop cv,form rekrutmen di website perusahaan hanya sedikit saja yang dapat panggilan tes/lulus seleksi administrasi
Haryo Suryosumarto
January 9, 2019Sepengetahuan saya belum pernah ada kandidat ditolak hanya karena perbedaan nama yang tidak signifikan antara nama ijazah dengan nama di KTP/KK. Kalau sedikit dapat panggilan ya mungkin karena teknik menulis CV-nya masih perlu diperbaiki.
Suci
February 19, 2019Untuk scan ijazah, cv, sertifikat dll itu total keseluruhan 1 mb, atau per dokumennya yg 1 mb ya pak,,
Baiknya dijadikan 1 attachment atau bisa dijadikan berapa
Haryo Suryosumarto
February 19, 2019Silakan dibaca artikel yang ini ya.
Dina
March 4, 2019Saya ingin melamar pekerjaan disuatu Perusahaan BUMN, saya sekarang sedang skripsi, tetapo saua melamar menggunakan ijazah SMA, syaratnya harus upload transkrip nilai, itu saya menggunakan nilai SMA apa nilai IPK saya selama kuliah 7 semester ini.
Terimakasih
Haryo Suryosumarto
March 29, 2019Masukkan transkrip nilai kuliah sampai semester 7.
Albar
March 22, 2019Assalamualaikum Pak Haryo.
Mau tanya, Saya pernah bekerja remote crowdsource di bidang QA tester selama 5 tahun, dan saat ini saya berniat melamar pekerjaan di bidang yang sama pada salah satu perusahaan lokal sebagai pegawai tetap.
Pertanyaannya apakah pengalaman yang saya peroleh dulu perlu dicantumkan, karena saya tidak memiliki surat rekomendasi. Yang saya punya hanya pengetahuan dan pengalaman saja
Sekiranya tidak dicantumkan, apa yang perlu saya cantumkan pada resume, karena hanya itulah pengalaman kerja saya sampai saat ini.
Terima kasih atas segala perhatiannya
Haryo Suryosumarto
March 29, 2019Cantumkan saja, surat rekomendasi bukan merupakan prasyarat.
Maryunus
May 2, 2019Assalamu’alaikum pak Haryo
Mau bertanya tentang lamaran via email.Untuk berkas dalam attachment lebih baik dijadikan satu atau sendiri-sendiri? Terus yang dimaksud maksimal ukuran file attachment 2 mb itu ukurab tiap file atau gimana ya?
Mohon penjelasannya
Terima kasih
Haryo Suryosumarto
May 2, 2019Jadikan seluruh berkas dalam satu file ZIP berukuran maksimal 2 MB
Maryunus
May 2, 2019Assalamu’alaikum Pak Haryo
Saya mau bertanya,syarat lamaran misal pas foto terbaru(3 lembar),apabila mengirim lamaran via email apakah pas foto juga harus 3 lembar?
Terima kasih
Haryo Suryosumarto
May 3, 2019Kalau pakai lembar, itu berarti hanya berlaku untuk lamaran yang dikirim menggunakan hardcopy. Kalau mengirim lamaran melalui email, baca artikel (lama) saya yang satu ini.
Maryunus
May 2, 2019Untuk lamaran via email dalam attachment apakah perlu mencantumkan surat lamaran lagi?
Terima kasih
Haryo Suryosumarto
May 3, 2019Baca artikel ini dan artikel itu.
Maryunus
May 2, 2019Terima kasih jawabannya pak. Namun saya masih bingung, di salah satu artikel menyebutkan bahwa lebih baik file jangan dijadikan file ZIP karena akan menjadikan 2 kali kerja untuk perekrut.
Mohon penjelasannya
Haryo Suryosumarto
May 3, 2019Kalau email dilampiri banyak dokumen malah rekruternya mesti kerja berkali-kali untuk membuka attachment, betul?
Coba baca lagi artikel saya disini.
arif
May 3, 2019Assalamu’alaikum pak Haryo
saya mau bertanya kemarin saya waktu psikotes disuruh tulis form tapi saya ada kesalahan saat isi form yaitu bagian penempatan. bagian penempatan saya isi tidak bersedia ditempatkan diluar kota padahal saya sebenarnya bersedia ditempatkan diluar kota bagaimana pak solusinya? terimakasih
Haryo Suryosumarto
May 17, 2019Kalau sudah terlanjur ya sudah… tapi kalau lolos ke tahap wawancara, sampaikan bahwa bersedia ditempatkan di luar kota, dan waktu itu ada salah pilih ketika pengisian form.
Nola
May 6, 2019Pak kalau mau cek kelengkapan ijazah dan doc lain lagi dimna ya mas…myjostreet cuma cv aja
Haryo Suryosumarto
May 17, 2019Baca artikel ini.
dot
June 16, 2019bolehkah usia 36 tahun melamar graduate trainee
Haryo Suryosumarto
June 17, 2019Boleh saja, tinggal dilihat apakah ada persyaratan usia?
Hasrudin
July 3, 2019Pak mau tanya, saya mau lamar kerja d bank bri syariah tapi alamat ktp sya suda beda dengan alamat rumah sya karna pinda rumah tpi cuma beda jalan sja kalau kelurahan sama kecamatanya sama pak.,bagaimna solusinya in sy mau cantumkan alamat yg d.ktp atau alamat rumah yang sekarang?? makasih pak
Haryo Suryosumarto
July 3, 2019Tulis alamat domisili sekarang.
ank
August 20, 2019selamat malam pak, apabila dalam persyaratan tidak ada CV sebagai syarat berkasnya. apa tidak ada masalah apabila tetap dilampirkan ? terimakasih
ank
August 20, 2019selamat malam pak, apabila dalam persyaratan tidak ada CV sebagai syarat berkasnya. apa tidak ada masalah apabila tetap dilampirkan ? terimakasih
Haryo Suryosumarto
August 28, 2019Boleh, karena justru CV itu dokumen terpenting di seleksi rekrutmen tahap awal.
sam
August 26, 2019halo admin. saya mendapat tawaran kerja, saya diminta segera mengupload data dan dokumen terkait. namun ada salah satu dokumen pengalaman kerja yg tdk dlm bentuk hasil scan melainkan berupa softcopy yg dikirim oleh rekan di kantor sebelumnya. saya posisi sedang dipedalaman jauh dari perkotaan. dan diminta selambat2nya tgl 27 agustus bsk. saya baru bisa turun gunung tgl 29. apakah relevan ketika diminta menyertakan surat keterangan pengalaman kerja dlm bentuk softcopy sementara dokumen lainnya berupa hasil scan (dlm hal ini tidak disebutkan batasan ukuran file size). sya takut perusahaan menganggap softcopy tdk otentik karena bisa jadi itu rekayasa.
trims mohon pencerahannya.
Haryo Suryosumarto
August 28, 2019Hasil scan itu kan termasuk kategori softcopy kan?
Ricky
August 27, 2019Assalamu’alaikum pak Haryo
saya mau bertanya kemarin saya waktu melamar kerja salah menulis tanggal dan bulan lahir, apakah itu kesalahan fatal
Haryo Suryosumarto
August 28, 2019Bisa diperbaiki nanti kalau masuk tahap selanjutnya
Sandiakbar
January 15, 2020Assalamualaikum Pak Haryo, saya mau tanya apakah apabila mencantumkan KTP yang sudah kadaluarsa dapat menurunkan kemungkinan diterima? Terimakasih sebelumnya Wasalamualaikum wr wb
Haryo Suryosumarto
January 16, 2020Wa’alaikum salam. Tidak ada masalah, hanya sebaiknya segera urus KTP yang baru ya.
Anggiani
February 19, 2020Assalamu’alaikum pak Haryo.. saya mau nanya, kalau ngirim lamaran lewat email apa harus mencantumkan surat lamaran kerja? lalu bagaimana dengan tanggal yang mungkin sudah lewat?
.
sama satu lagi pak, apa boleh yang kita cantumkan hanya cv? berkas lain menyusul jika memang ada kesempatan nantinya
.
Terimakasih
Haryo Suryosumarto
February 19, 2020Wa’alaikum salam wr wb.
Untuk mengirimkan lamaran via email, silakan baca artikel saya disini. Tanggal yang sudah lewat maksudnya bagaimana ya?
Kemudian untuk ketentuan standar melampirkan CV dalam lamaran kerja, silakan baca artikel saya yang ini.
James
March 8, 2020Pak Suryo, jika saya punya 2 pengalaman kerja terakhir kurang signifikan apakah boleh tidak dimasukan ke dalam pengalaman kerja?
1. hanya kerja 1 bulan – di perusahaan terkenal
2. hanya kerja 3 bulan – jabatan managing director
terima kasih
Haryo Suryosumarto
March 8, 2020Tidak perlu dicantumkan, potensial menimbulkan banyak pertanyaan dari sisi rekruter perusahaan yang justru bisa merugikan Pak James dalam proses wawancara.
James
March 8, 2020Terima kasih Pak Suryo,
Nah setelah itu saya buka usaha sendiri 5 bulan, dan mau membuat CV, ini juga buka usaha tidak perlu dicantumkan juga kan ya Pak?
terima kasih
James
March 8, 2020Jadi kalau tiga-tiganya tidak dimasukkan, total GAP belum kerja adalah selama 1 tahun 1 bulan semenjak pengalaman kerja signifikan terakhir. Bagaimana Pak? masih oke ya?
terima kasih
Haryo Suryosumarto
March 8, 2020Usahanya masih jalan sampai sekarang? Kalau masih jalan ya dicantumkan. Tapi kalau sudah tidak jalan, gap 13 bulan ini juga pasti akan menimbulkan tanda tanya.
Alternatifnya, semua dicantumkan, tapi dicantumkan reason for leaving setiap kali mengundurkan diri dari dua perusahaan sebelumnya, termasuk alasan tidak melanjutkan usaha.
Bagaimanapun 13 bulan itu bukan waktu yang sebentar dan rekruter (bahkan yang jam terbangnya belum lama sekalipun) pasti akan mempertanyakan gap selama itu apa yang Pak James lakukan.
James
March 8, 2020terima kasih atas pencerahannya Pak Suryo, semoga Tuhan membalas kebaikan hati anda.
Dede
June 29, 2020Mas saya mau tanya kalau close date pada lamaran itu terakhir pengiriman pas tanggal itu, apa sehari sebelum tanggal yg di cantumkan, misalnya close date 25 maret 2020 apakah di tanggal 25nya itu masih bisa mengirim lamaran?
Haryo Suryosumarto
July 21, 2020Boleh, apalagi kalau itu dikirimkan secara elektronik, melalui email atau online application process.
RAFA
July 6, 2020Bagaimana jika melampirkan file melalui google drive dengan menempatkan link pada email lamaran?
dikarenakan jika dilampirkan semuanya file saya cukup besar 4.5MB, terdiri dari 13 macam file, apakah recruiter akan malas untuk membuka nya?
Di google drive saya memisahkan file-file tersebut lalu akan bisa dipilih mana yg dirasa perlu untuk di download dan yg dirasa kurang perlu didownload.
Jadi tidak harus semuanya.
atau Perlukah saya mengelompokkan File tersebut menjadi 2 kelompok ? Pertama untuk kelompok file yang pada umumnya diminta spt CV, Ijazah, Transkrip, Surat Pengalaman Kerja dll. Kedua File pendukung seperti Sertifikat, Achievement dll.
Haryo Suryosumarto
July 21, 2020Semua lampiran itu memang dipersyaratkan atau hanya ingin kita lampirkan? Silakan baca tulisan saya disini.
grace
July 17, 2020Saya adalah mahasiswa yang sedang mencari tempat magang, namun ketika mendapat balasan email dari suatu perusahaan untuk melakukan phone interview saya menjawab dengan salah menyapa nama hrd, saya sangat bingung harus bagaimana dan emrasa akan gagal dan tidak diterima karana salah nama itu. bagaimana menurut kalian apakah ada harapan bagi saya?
terima kasih.
Haryo Suryosumarto
July 21, 2020Kalau tidak diterima ya berarti bukan rejekinya. Belajar dari kesalahan. Move on!
meta
July 19, 2020maaf pak saya mau bertanya, apakah boleh saya kirim email2x karena ada penambahan score toefl dan mengganti desain cv saya tapi tetap pakai email yang sama?
dan apakah harus diberi tahu di email?
terima kasih sebelumnya
Haryo Suryosumarto
July 21, 2020Boleh saja, tapi apakah itu perlu karena mereka memang mempersyaratkan score TOEFL di angka minimum untuk semua pelamar? Kalau tidak dipersyaratkan, ya cukup sekali saja.
Nadya riswandha P
August 10, 2020Assalamualaikum pak, saya mau bertanya apakah boleh ngirim lamaran kerja 2x krna yg awal salah penulisan kepda Yth PT… ?
Haryo Suryosumarto
October 3, 2020Kalau dikirim lewat pos, tidak usah. Kalau dikirim lewat email, boleh.
ARIF RAHMAN, S.T.
August 27, 2020Halo Pak Suryo,
Saya memiliki dilema dalam memetuskan memilih jenis pekerjaan, sudah sejak lama saya membaca artikel ini tapi entah kenapa baru sekarang saya mau bertanya.
Ayah saya adalah direktur suatu perusahaan yang ia dirikan sendiri di awal tahun 2000an. Singkat cerita pada tahun 2015 ayah saya jatuh sakit dan tidak lagi bisa mengerahkan tenaganya untuk berkerja seperti biasanya. Saya yang sedang bekerja di jakarta, diminta untuk kembali ke padang melanjutkan memimpin perusahaan tersebut. Perusahaan tersebut bergerak dibidang pengadaan barang dan jasa (Supplier/Vendor) yang hanya beranggota kurang dari 10 orang. Saya menyadari sebagai perusahaan kecil, saya tidak banyak memiliki kemampuan dalam pengelolaan perusahaan yang baik. sebelum saya terjun ke perusahaan ini, perusahaan tersebut sempat beberapa kali mengalami jatuh bangun salah satu penyebabnya adalah dampak dari regulasi pemerintah saat itu dan ada juga beberapa faktor lainnya. Beberapa tahun di tangan saya pada akhir tahun 2019 perusahaan ini tidak lagi beroperasi akibat penarikan dana oleh investor tunggal kami dan tingginya cost yang harus dikeluarkan untuk meng-impor suatu barang (kami distributor produk yang berasal dari luar negeri). Akhirnya sampai saat ini saya masih menggangur.
Di umur saya yang saat ini 29 tahun, Saya beberapa kali mencoba untuk melamar pekerjaan. Tapi rasanya sudah puluhan lamaran yang saya kirim tetap saja belum terpanggil. Saya mencoba melamar untuk level entry/associate yang sesuai dengan bidang terakhir saya yaitu Procurement. Saya sadar jika melamar untuk top level akan sangat tidak mungkin saya diterima. akhirnya saya melamar level associate/entry. Pada CV, saya tidak menuliskan saya ‘Wakil Direktur’ melainkan ‘Sales Engineer’, karena job title inilah yang saya rasa cocok untuk saya sematkan pada CV. Pekerjaan saya selama diperusahaan terakhir sangat erat kaitannya dengan Procurement. selama hampir 5 tahun, Saya begitu banyak mendapatkan pemahaman tentang procurement. Dan saya pun selalu melamar terkait bidang itu seperti Purhasing Staff, Procurement Buyer dll. Saya sudah mencari dan menerapkan bagaimana cara menulis CV , Cover letter yang baik dari berbagai sumber termasuk website suryosumarto.com. Saya cukup stress karena tetap saja belum ada recruiter yang tertarik untuk mempekerjakan saya sampai saat ini.
Apakah sebagai sales engineer saya tidak bisa melamar ke bagian procurement? walaupun saya memiliki pengalaman terkait?
Oh iya pak saya sebenarnya lulusan IT, tapi saya belum memiliki pengalaman yang solid di bidang IT, itulah kenapa saya melamar dibidang yang pernah saya geluti. Saya pernah membaca tulisan pak suryo bahwa pak suryo memulai karir dari 0 sebagai konsultan HR di umur 32 tahun, atas dasar itu pula jika saya tidak kunjung diterima dipekerjaan yang saya lamar, saya berniat memulai karir dari 0 sebagai seorang IT dengan mengikuti bbrp course sebagai bekal saya untuk melamar dibidang IT.
Saya sangat berharap dapat balasan dari pak suryo, semoga dibalas. Salam.
Tanti Purwanti
September 10, 2020Saya mengisi lamaran lewat web tapi satu yang lupa diisi itu pendidikan SMA, apakah boleh saya kirim ulang lamaran via email?
Haryo Suryosumarto
October 3, 2020Kalau memang itu merupakan informasi yang diminta oleh perusahaan, silakan kirim ulang. Kalau tidak diperlukan ya tidak usah.
Qory Dasvina
November 18, 2020assalammualaikum pak, saya mau bertanya, bolehkah saya mengantar lamaran 2x? (bukan via email atau pos), karna awalnya salah satu berkas ijazah saya belum terlegalisir dan saya berencana mengantar berkas sekali lagi di perusahaan bersangkutan.
Haryo Suryosumarto
March 9, 2021Boleh saja, tidak ada masalah.
Kunciwara Sawaluddin
February 24, 2021Assalamualaikum,
Minta masukannya pak Haryo, kalau tujuan lamaran BUMN untuk prasyarat umum tidak menjelaskan secara detail harus scan Ijazah asli dan transkrip asli ataupun dokumen scan fotokopi atau transkrip fotokopi dsb. Sementara bahan lamaran saya menggunakan scan fotokopi ijazah legalisir dan transkrip akademik legalisir. apakah menggunakan bahan atas inisiatif sendiri tsb menjadi ukuran nilai oleh panitia rekruter pak untuk gagal dalam penuhi syarat lamaran kerja? Mohon bantuan penjelasannya pak, terima kasih
Haryo Suryosumarto
March 9, 2021Tidak ada masalah, tahap awal masih seleksi. Kalau sudah sampai tahap akhir baru akan diperjelas apa yang harus diserahkan.
Asla
May 28, 2021Assalamualaikum
Mohon bantuam jawaban dari Pak Suryo, saya ingin melamar pekerjaan, namun pekerjaan tersebut tidak tercantum di webstie tersebut (tidak ada menu karir, jadi saya on the spot aja cari2 perusahaan terua berminta walau tidak ada loker atau menu karir intinya sprti itu). Pertanyaan saya apakah diboleh kita mengirimkan CV kita ke alamat email yang tertera di menu kontak perusahaan pada website tersebut, mohon pencerahan dari Bapak, terima kasih, wassalam
Haryo Suryosumarto
June 17, 2021Wa’alaikum salam warahmatullahi wabarakaatuh, boleh saja, hanya memang 9 dari 10 kemungkinan tidak akan sampai ke HRD atau user. Kenapa tidak melakukan pendekatan personal ke orang yang bekerja di perusahaan tersebut via Linkedin?