Pagi ini ketika membuka inbox yang menampung kiriman CV, baik yang dikirim melalui JobsDB ataupun blog ini, ada sebuah email dengan isi sangat singkat. Hanya satu baris dan isinya seperti ini, “Please find suitable work position for me accordance to my cv within 2 weeks if possible.”
Sejujurnya saya sudah sering menerima email semacam itu, dengan segala bentuk dan variasinya, tapi sampai dengan hari ini memang baru satu yang sampai secara spesifik menetapkan deadline 2 minggu untuk saya.
Saya sudah pernah menulis artikel untuk menjawab kebingungan yang masih sering terjadi di kalangan profesional, khususnya yang masih awam dengan konsep headhunter dan cara kerjanya. Oleh karena itu tidak ada salahnya untuk membaca kembali Klarifikasi Mengenai Cara Kerja Headhunter, supaya jangan sampai kedepannya saya menerima lagi email dari para profesional yang meminta saya untuk mencarikan pekerjaan bagi mereka.
Bagaimanapun juga harus diakui kalau headhunter memiliki cara kerja yang sangat berbeda dengan cara kerja penyalur babysitter ataupun penyalur pembantu rumah tangga.
4 Responses
preaxz
02 Aug 2009 1Waduh mas, masa sih masih ada pandangan yang menganggap headhunter semacam penyalur babysitter?
Haryo
02 Aug 2009 2Hiperbola, Mas… hiperbola, hehehehe…
Bambang SDP
25 Aug 2009 3Kalo boleh tanya Mas Suryo, bagaimana caranya untuk menemukan/mencocokkan antara Kandidat dengan perusahaan?
Haryo
26 Aug 2009 4Kalau ditanya bagaimana mencocokkannya, pertama pasti akan dilakukan CV review dulu untuk memastikan kalau kandidat ini memenuhi job requirements dan job qualification. Kemudian setelah itu dilakukan interview untuk mengetahui lebih jauh hal-hal yang tidak tercantum di CV.
Kalau ditanya bagaimana menemukan kandidatnya, bisa melalui berbagai cara. Misalnya lewat pasang iklan, mencari di database, referral, atau headhunting.
Leave a reply
Search
About Me
Connect With Me
Quick Update
Recent Articles
Categories
Archives
Recent Comments