Comments for Haryo Utomo Suryosumarto

Comment on Menulis Cover Letter pada Email by Haryo

Haryo — Thu, 04 Mar 2010 09:14:41 +0000

Kalau diminta menyebutkan current dan expected salary, selalu sebutkan di bagian paling akhir / paling bawah dari CV. Kalau mau ambil jalan aman, cantumkan saja current salary-nya, sementara untuk expected salary cukup cantumkan “Negotiable”

Comment on Klarifikasi Mengenai Cara Kerja Headhunter by Haryo

Haryo — Thu, 04 Mar 2010 09:11:19 +0000

Terlepas dari skala perusahaan, yang dimaksud middle level management itu mencakup posisi Supervisor, Superintendent, Assistant Manager, Junior Manager dan job title lain yang kurang lebih sama maksudnya. Senior level management mencakup posisi Senior Manager, General Manager, Associate Director, AVP, dsb. Nah, diatasnya lagi Top Level Management, ini sudah di level VP, Director, C-level positions, dsb.

Skala perusahaan baru menjadi pertimbangan ketika mencari orang yang tepat untuk posisi tertentu. Asumsinya, senior level people bisa menempati top level positions kalau dia berasal dari perusahaan besar dan akan pindah ke perusahaan kecil. Sebaliknya, top level people bisa saja “turun pangkat” menempati senior level positions kalau dia berasal dari perusahaan kecil/menengah dan ingin pindah ke perusahaan yang jauh lebih besar.

Comment on Menulis Cover Letter pada Email by ipey

ipey — Thu, 04 Mar 2010 09:06:45 +0000

pak haryo, bila melihat kasus diatas, pada iklannya kan diminta current dan expected salary, tapi di contoh yang kedua tidak disebutkan pada cover letter.
-apa sebaiknya memang tidak disebutkan walau diminta?
-kalau harus disebutkan, diletakkan di cover letter atau cv?
-dan bagaimana cara menuliskan current&expected salary agar tidak terkesan terlalu tinggi atau terlalu rendah?

thanks sebelumnya

Comment on Klarifikasi Mengenai Cara Kerja Headhunter by ipey

ipey — Thu, 04 Mar 2010 08:15:57 +0000

sama sperti pertanyaan mbak Shinta diatas pak, middle level management itu batasnya sperti apa? krn sy pernah 6 bln jd manager tp di perusahaan baru&skala kecil, apakah termasuk middle level management?

Comment on Tulisan Saya Di-copy Paste Tanpa Ijin by Adinda Arhasya

Adinda Arhasya — Sun, 28 Feb 2010 05:31:58 +0000

Kalo tulisan saya baru-baru ini dicopy orang di Facebooknya tanpa izin ke saya, tanpa mencantumkan siapa penulis aslinya & diganti judul pula. Tanpa ba-bi-bu lagi, laporin aja deh ke team Facebook. Dan alhamdulillah, setelah melalui beberapa tahap, akhirnya Facebook si copy cat itu diblokir.. Karena di negaranya si Mark juga kan plagiat itu hal yang tabu sekaliiii…
Nah, kalo untuk memprotect tulisan di blog saya ini yang saya belum paham.. Mungkin ada yang punya tips gimana supaya tulisan di multiply nggak bisa dico-pas?

Comment on Mengeksplorasi Ide melalui Mind Mapping by Ega

Ega — Fri, 12 Feb 2010 09:43:02 +0000

Info yang menarik pak/mas hehe bingung manggilnya

Comment on Technical Competencies dalam CV by kakday

kakday — Mon, 08 Feb 2010 02:41:01 +0000

mas kasih contoh cv yg menurut anda itu bagus donk..

terima kasih

Comment on Menulis Cover Letter pada Email by wahyulie

wahyulie — Sat, 30 Jan 2010 12:35:54 +0000

`oh ia pak saya mengerti, saya hanya kurang ilmu, saya kira CV itu juga dimasukkan dalam isi email ternyata hanya di lampirkan

Comment on Merintis Usaha Jasa dari Nol ala Jerry Maguire by amri

amri — Wed, 27 Jan 2010 13:36:33 +0000

memotivasi diri,berpikir rasional

Comment on Titik Terang! – Ebook Perdana Saya by Jogita

Jogita — Sun, 24 Jan 2010 17:38:27 +0000

Thanks, really hope it will help me trying to find a better job!