suryosumarto.com

Recruitment Consultant | Headhunter in Energy and Construction Sector
Options:

Archive for the ‘Tips & Tricks’ Category

Ketika anda harus menjalani proses wawancara atau interview, jangan pernah lupa untuk mematikan ponsel sebelum memasuki ruangan interview.
Jangan biarkan ponsel menyala meskipun itu dalam kondisi silent mode. Ponsel yang berbunyi ketika anda sedang menjalani proses interview dapat membuyarkan konsentrasi semua orang yang ada dalam ruangan interview. Lagipula anda akan terlihat sangat tidak profesional di mata [...]

Dokumen Standar Lamaran Kerja

Perlukah melampirkan copy ijazah, KTP, paspor, berbagai sertifikat pelatihan, hasil penilaian atau referensi dari perusahaan tempat kita bekerja sebelumnya dalam setiap lamaran kerja yang dikirim?
Jawabannya sederhana: tidak perlu!
Dokumen-dokumen tersebut hanya dikirimkan bila memang itu dipersyaratkan. Tapi bila ternyata tidak ada ketentuan yang mengharuskan anda untuk mengirimkan dokumen-dokumen tersebut, tetaplah berpegang pada aturan yang paling mudah… [...]

Bahasa apa yang sebaiknya dipergunakan dalam menulis dokumen lamaran kerja, yang biasanya terdiri dari cover letter dan CV atau resume?
Idealnya, anda memang memiliki dua versi CV atau resume yang sama persis. Satu versi dibuat dalam Bahasa Indonesia dan satu versi lagi dibuat dalam Bahasa Inggris.
Aturan sederhananya sebagai berikut:
Bila iklan lowongan kerja yang anda minati menggunakan [...]

Sebagai sebuah situs social networking yang ditujukan untuk para profesional, LinkedIn yang diluncurkan sejak tahun 2003 lalu boleh dibilang merupakan salah satu sarana efektif untuk menjalin network, baik dengan rekan lama maupun rekan baru.
Sayangnya sampai saat ini masih banyak diantara para profesional yang belum mengetahui cara memanfaatkan LinkedIn secara optimal dan efektif. Artikel ini [...]

Diakui atau tidak, ketika headhunter menghubungi anda untuk menawarkan posisi di perusahaan klien yang diwakilinya, sebetulnya headhunter telah terlebih dulu melihat ada sesuatu yang menarik dari kualifikasi profesional yang anda miliki.
Dengan kualifikasi tersebut, headhunter memiliki pemikiran bahwa bisa jadi andalah salah satu kandidat tepat yang bisa dinominasikan untuk mengisi posisi lowong di perusahaan kliennya, dan [...]