Iklan Lowongan Kerja Anonim dan Kerahasiaan Dokumen Lamaran Kerja

Posted on July 4, 2009 by Haryo Suryosumarto

Iklan Lowongan Kerja Anonim dan Kerahasiaan Dokumen Lamaran Kerja Setiap hari Sabtu, hampir semua koran yang terbit di penjuru dunia pasti akan banyak memuat iklan lowongan kerja. Bermacam posisi lowong ditawarkan, mulai dari level staf terendah sampai level eksekutif tertinggi dapat ditemui pada ratusan iklan lowongan kerja yang dipasang oleh perusahaan-perusahaan baik lokal maupun multinasional.

Di Indonesia pun tidak terkecuali. Harian Kompas edisi Sabtu bahkan mencetak lembar tambahan yang merupakan halaman khusus untuk memuat berbagai iklan lowongan kerja.

Menarik dicermati bahwa ternyata tidak semua iklan lowongan kerja yang dimuat tersebut mencantumkan nama perusahaan didalamnya, kadang si pemasang iklan hanya meminta calon pelamar untuk mengirimkan dokumen lamaran kerja ke PO Box tertentu, atau kadang malah hanya meminta calon pelamar untuk mengirimkan dokumen lamaran kerja ke alamat email gratisan, seperti Yahoo, Gmail, Hotmail dan layanan email sejenis lainnya. Iklan-iklan lowongan kerja seperti inilah yang saya sebut sebagai iklan anonim.

Continue reading →

Menulis Cover Letter pada Email

Posted on April 8, 2009 by Haryo Suryosumarto

Menyambung tulisan saya terdahulu yang ditulis tanggal 7 Juni 2008 berjudul “Perlukah Menyertakan Cover Letter?” Kali ini saya akan membahas secara singkat bagaimana caranya mengirimkan CV ke perusahaan yang anda tuju melalui email disertai dengan cover letter.

Namun berbeda dengan praktek yang selama ini banyak diterapkan oleh para kandidat di Indonesia dimana cover letter dilampirkan sebagai attachment tersendiri (bersama dengan CV), saya akan menunjukkan bagaimana caranya menulis cover letter sebagai isi email.

Menulis cover letter pada email ini sedikit banyak memang beresiko, karena bila anda tidak mengetahui bagaimana caranya menulis dengan teknik yang efektif dan efisien, salah-salah email anda malah akan dihapus karena dianggap cuma membuang waktu si recruiter.

Continue reading →

Interview Tips: 3 Kasus Abnormal yang Berbuah Sukses

Posted on April 2, 2009 by Haryo Suryosumarto

Sebagai orang yang pernah merasakan di-interview dan meng-interview selama sembilan tahun terakhir, saya beberapa kali menemukan hal-hal menarik yang saya pikir bisa dijadikan pelajaran untuk siapapun yang sedang mempersiapkan diri menghadapi interview.

Continue reading →

Apa yang Harus Dilakukan di Masa Krisis Ekonomi?

Posted on February 25, 2009 by Haryo Suryosumarto

Meskipun banyak yang meramalkan bahwa krisis ekonomi yang terjadi di Indonesia sekarang ini tidak akan separah krisis ekonomi yang terjadi pada tahun 1998, tidak bisa dipungkiri bahwa sebagai seorang profesional (baca: employee di satu perusahaan) tidak ada salahnya anda untuk mulai mengevaluasi kinerja anda selama ini.

Sebagaimana pernah saya sebutkan dalam tulisan saya sebelumnya (yang ternyata telah beredar secara luas di berbagai milis dan blog), jangan pernah sesekali merasa bahwa dengan bekerja di perusahaan besar atau perusahaan multinasional maka job security merupakan sesuatu yang bisa diberikan oleh perusahaan sampai anda pensiun kelak.

Continue reading →

Metode Ampuh Menambah Relasi Melalui Social Network – Tanpa Pernah Ditolak!

Posted on February 21, 2009 by Haryo Suryosumarto

Ketika saya baru pertama kali membuat account Linkedin sekitar setahun yang lalu, yang ada di kepala saya saat itu hanya satu: berusaha untuk menjalin hubungan dengan sebanyak mungkin profesional dari berbagai latar belakang industri dalam waktu yang sesingkat-singkatnya.

Ketika itu saya rajin meng-add dan meng-invite para profesional untuk mau bergabung dalam network saya. Setiap harinya tidak kurang dari 15 profesional yang saya add dan invite, dengan harapan dalam waktu hanya kurang dari enam bulan sejak account Linkedin saya aktif, saya sudah memiliki setidaknya 500 profesional yang tergabung dalam network saya.

Continue reading →

Foto pada CV: Disertakan atau Tidak?

Posted on November 8, 2008 by Haryo Suryosumarto

Catatan: Ini hanyalah posting selingan sembari saya berusaha menyelesaikan tutorial bagian ketiga dari seri Membuat CV yang “Menjual”.

Ketika saya ditanya mengenai perlu tidaknya menyertakan foto pada sebuah CV, saya selalu berpedoman bahwa foto bukan merupakan sebuah hal yang wajib disertakan. Dalam artian, kalau mau disertakan boleh… tidak juga tidak masalah, meski ada juga beberapa lowongan pekerjaan yang mewajibkan para kandidat untuk menyertakan fotonya.

Continue reading →

MS Office 2007 Bisa Merugikan Anda

Posted on July 15, 2008 by Haryo Suryosumarto

Bila anda termasuk pengguna Microsoft Office versi terbaru (MS Office 2007), saya sarankan anda untuk berhati-hati dalam membuat dokumen penting, khususnya dokumen lamaran kerja yang harus anda kirimkan via email.

MS Office 2007 secara default akan menyimpan dokumen yang anda buat dalam format docx — bukan doc seperti versi MS Office pendahulunya. Format docx ini memang sangat efisien dalam ukuran file, bila kita membuat dokumen berukuran sekitar 100 KB dengan menggunakan MS Office versi lama (MS Office 97 atau MS Office 2000), maka dengan MS Office 2007 ukuran file tersebut bisa menjadi lebih kecil, mungkin hanya berkisar 30-40 KB saja.

Continue reading →