Saya pribadi mendefinisikan profesionalisme (atau professionalism dalam Bahasa Inggris) sebagai sebuah kualitas pribadi dalam berpikir dan bertindak yang mencerminkan bagaimana dirinya sebagai seorang profesional ingin dipersepsikan oleh orang lain.

Selama ini profesionalisme mungkin dianggap sebagai sesuatu yang subyektif, tapi menurut saya profesionalisme itu sebetulnya sesuatu yang obyektif, karena pada akhirnya apakah kita dicap sebagai seorang profesional atau bukan, lebih ditentukan oleh penilaian (banyak) orang lain dan bukan penilaian diri kita sendiri.

Kalau menurut anda, apa definisi “profesionalisme”?

Aksi kerusuhan yang terjadi di Batam pada siang hari ini boleh dibilang membuat saya sedikit prihatin. Bukan hanya prihatin karena jumlah kerugian yang ditimbulkan cukup besar, tapi lebih cenderung prihatin karena faktor pemicunya — yang menurut berita, disebabkan oleh salah satu tenaga kerja ekspatriat disana yang menyebut tenaga kerja lokal “stupid”.

Continue reading →

Tarif tol akan naik mulai akhir bulan September 2009. Berita ini tentunya menjadi berita buruk bagi banyak pengguna jalan tol, khususnya yang sehari-hari mengendarai kendaraan pribadi dan selalu melewati ruas jalan tol yang termasuk dalam rencana kenaikan tarif tol tersebut.

Rasanya makin lengkap sudah derita orang yang bekerja di Jakarta, khususnya yang bekerja di pusat kota. Menghadapi kemacetan di pagi hari seakan menjadi menu sarapan, dan menghadapi kemacetan di sore dan malam hari seakan menjadi menu makan malam yang harus dianggap sebagai sebuah kewajaran, dan masih ditambah pula dengan biaya tinggi yang harus ditanggung untuk ongkos transportasi pulang pergi dari rumah sampai ke tempat kerja.

Continue reading →

Resmi satu bulan lamanya saya tidak mengapdet blog ini. Bukan karena kehabisan bahan, tapi karena saya saat ini memang merasa cukup sulit untuk sekedar curi-curi waktu menulis di sela-sela kesibukan kantor dan kesibukan mengurus kedua putri saya yang masih kecil-kecil.

Biasanya saya menulis artikel sewaktu weekend dan membuatnya muncul secara otomatis di blog pada hari Rabu. Tapi belakangan ini saya sedang malas berpikir yang ruwet-ruwet apalagi menulis artikel, dan kini lebih suka bersantai sewaktu weekend, menonton siaran langsung pertandingan NBA di televisi, membaca buku, memutar DVD yang telah dibeli beberapa minggu sebelumnya tapi belum sempat ditonton, atau sekedar berjalan-jalan keliling komplek di pagi hari bersama dengan istri dan anak-anak saya.

Continue reading →

Pagi ini saya membaca keluh-kesah dari salah seorang member sebuah milis yang membahas mengenai berbagai isu di dunia manajemen sumber daya manusia sebagai berikut:

Dear all,

Beberapa waktu yang lalu saya mengikuti psikotes utk posisi baru, saya ikut tes dari pagi jam 8.30 sampai 16.30, ini membuat saya pusing & tegang karena harus berfikir keras shg stamina drop. besoknya dipanggil lagi jam 8.30 untuk interview, ternyata saya harus menunggu cukup lama, dan baru sekitar jam 14 saya menjalani interview. Kalau saya perhatikan saya ternyata tidak menunggu giliran / antri utk interview dengan pihak HRDnya, karena saya lihat orang yang menginterview saya yakni HRD dari pagi hanya ngobrol-ngobrol, sekali lagi cuma ngobrol-ngobrol diruangannya, ini kelihatan dari kaca.

Apakah memang spt itu HRD cara mengetes calon karyawan? Apakah ini adalah salah satu metode mengetes calon karyawan?

Dengan dongkol dalam hati saya berkata, “CAPEK DEH” kok tdk efisien banget gtu loh. Mental spt ini dalam suasana krisis kok masih dipakai.

Salam

XXXXXXX

Continue reading →