Pada bagian akhir dari tulisan yang lalu sempat disinggung mengenai bagaimana cara sampai akhirnya saya bisa menemukan profesi yang sesuai dengan minat dan bakat saya. Dalam tulisan kali ini, saya akan coba membahas secara sepintas assesment tools yang pernah saya pergunakan dan memiliki peranan penting dalam menemukan profesi yang paling mendekati minat dan bakat saya.

Sebagai gambaran, sebelum akhirnya menjadi headhunter, saya ini dulu termasuk orang yang tidak jelas cita-citanya (dalam arti yang sesungguhnya). Setelah lulus kuliah saya pernah bekerja sebagai corporate lawyer selama kurang lebih 2,5 tahun, kemudian pernah bekerja sebagai business owner sekitar 5 tahun, lalu setelah itu pernah pula bekerja untuk mengurus B2B sales kurang lebih selama 6 bulan.

Kenapa saya bisa menekuni banyak profesi seperti itu? Karena saya pada saat itu memang belum menemukan profesi yang betul-betul cocok dengan karakteristik saya.

Menjadi corporate lawyer meskipun awalnya menarik dan sesuai dengan latar belakang gelar Sarjana Hukum yang disandang ternyata terlalu monoton untuk saya, ditambah lagi saya merasa bukan orang yang terlalu detail oriented dan tahan bekerja lebih dari 18 jam sehari.

Menjadi business owner yang senantiasa melakukan segala sesuatu seorang diri tanpa bantuan pegawai juga tidak terlalu cocok, karena ternyata saya lebih pandai dalam menyusun strategi bisnis tapi tidak terlalu pandai dalam mengeksekusinya seorang diri.

Lalu menekuni B2B sales pun makin lama juga kian menjengkelkan, karena pada prinsipnya saya tidak terlalu menikmati melakukan aktifitas penjualan sebagai seorang pelaksana.

Tapi justru disinilah hikmah yang kemudian bisa saya ambil. Melalui serangkaian pengalaman panjang selama kurang lebih delapan tahun dalam mencari jati diri profesi tersebut, saya kemudian berusaha mencari cara mudah, cepat dan murah untuk mengetahui kira-kira profesi seperti apa yang paling sesuai untuk saya.

Saya meyakini bahwa setiap orang memiliki bakat dan karakteristik unik yang tentunya berbeda dengan orang lain, dan oleh karenanya saya juga meyakini bahwa ada profesi-profesi tertentu yang secara naluriah memang sesuai. Tinggal sekarang permasalahannya adalah bagaimana cara untuk mengungkapkannya seakurat mungkin?

Dari hasil riset singkat dan browsing sana-sini di internet, akhirnya saya putuskan untuk menggunakan dua cara untuk menemukan profesi yang paling cocok bagi saya. Nah, inilah kedua cara sangat sederhana yang saya pakai tersebut, dan mungkin juga bisa berguna untuk anda:

1. MBTI Test

Silakan anda cari tahu sendiri mengenai MBTI di Wikipedia. Tapi yang jelas dengan menggunakan MBTI Test ini saya jadi tahu tipe kepribadian saya seperti apa (dari 16 tipe kepribadian yang ada).

Langkah selanjutnya saya kemudian mempergunakan MBTI Test gratis yang ada di website ini untuk mendapatkan hasil yang cukup akurat dalam waktu relatif singkat.

Kemudian setelah tahu persis tipe kepribadian saya, cukup googling tipe kepribadian tersebut secara terinci (misalnya: ENFJ careers) untuk mengetahui gambaran berbagai profesi yang sekiranya cocok untuk saya.

Dari situ saya menemukan cukup banyak alternatif profesi yang dirasa cocok dengan tipe kepribadian saya berdasar MBTI Test yang telah dilakukan. Saya kemudian mencatat beberapa diantaranya yang paling saya minati, karena catatan ini akan berguna untuk mencocokkan dengan hasil dari assessment tool kedua yang sifatnya jauh lebih spesifik.

2. MAPP Assessment

MAPP Assessment memang tidak gratis, tapi waktu itu saya menggunakan assessment tool ini untuk meyakinkan bahwa pilihan profesi yang akan saya pilih nantinya memang betul-betul sesuai dengan kepribadian saya.

Dengan mengeluarkan biaya sekitar $30, saya mendapatkan hasil interpretasi assessment yang sangat akurat mengenai diri saya, dan (ini mungkin yang paling penting) saya juga mendapatkan beberapa alternatif profesi yang terbaik dan sesuai dengan karakteristik saya secara keseluruhan.

Setelah saya bandingkan, ternyata hasil MBTI Test dan MAPP Assessment tersebut menunjukkan pola yang sangat mirip. Kedua assessment tools tersebut memberikan fakta bahwa dari empat profesi yang saya minati, ternyata keempatnya memang sesuai dengan minat serta karakteristik kepribadian saya.

Tidak perlu saya ungkap tiga profesi lainnya, tapi yang jelas profesi recruiter atau headhunter merupakan salah satu diantara empat yang direkomendasikan, hehehehe…

Berbekal pemahaman diri yang lebih baik mengenai kekuatan dan kelemahan diri itulah saya kemudian bisa dengan mudah membuat perencanaan karir secara lebih matang dalam beberapa tahun kedepan. Ibaratnya kalau selama delapan tahun sebelumnya saya berkelana ke segala penjuru tanpa arah yang jelas dan pasti, tapi sekarang dengan berbekal hasil assessment yang saya miliki, saya jadi tahu persis kemana saya akan melangkah berikut dengan pilihan jalan yang akan saya tempuh.

Bersyukurlah anda yang memang sejak awal sudah mengetahui cita-cita dan pilihan profesi yang akan ditekuni. Tapi bagi sebagian orang yang berada di simpang jalan dalam perjalanan karirnya dan tidak tahu kemana harus melangkah selanjutnya, saya pikir justru inilah saat yang tepat untuk merenungkan pilihan karir dan profesi yang akan kita jalani kedepannya untuk menemukan kembali kepuasan batin dalam bekerja.

Semoga pengalaman yang saya ceritakan diatas bisa bermanfaat untuk anda yang pernah atau sedang mengalami situasi serupa. Paling tidak dengan menemukan jalan menuju profesi dan karir idaman yang paling sesuai dengan karakteristik anda akan bisa menumbuhkan semangat baru dalam hidup ini untuk mencapai sesuatu yang lebih baik di masa depan.

Quote of the Day:

“I walk slowly, but I never walk backward.” by Abraham Lincoln