Comments on: Belajar Memahami Pola Pikir Orang HRD

By: Ayu

Ayu — Sat, 07 Apr 2012 04:39:48 +0000

wah, saya baru nemuin postingan bapak.. makasi ya pak.. ini sangat membantu saya yang masi duduk di kelas 12, yang kebetulan sangat tertarik dengan bidang2 seperti ini.. bisa jadi bekal saya setelah kuliah nanti

By: kojack

kojack — Mon, 13 Feb 2012 04:26:48 +0000

ditunggu link sharing selanjutnya pak.

By: Anindita Ratri

Anindita Ratri — Thu, 06 Oct 2011 07:18:23 +0000

terimakasih atas artikelnya yang mencerahkan bagaimana jika casenya seseorang terpaksa resign untuk urusan keluarga, yang menyebabkan dia vakum berbulan-bulan (bahkan sampai 6 bulan lebih). Bagaimana cara membuat resume yang tepat, dan cara meyakinkan HRD di perush berikutnya bahwa dia memang masih memiliki semangat yang kuat untuk bekerja,dan ingin menapaki jenjang karirnya kembali? Karena mayoritas HRD terkesan ‘alergi’ begitu melihat ada ‘vakum’ dalam jenjang karir kandidat.

By: Haryo Suryosumarto

Haryo Suryosumarto — Sat, 01 Oct 2011 01:28:54 +0000

Sebetulnya itu pertanyaan ‘jebakan’ untuk mengetahui apakah si kandidat akan terpancing untuk bicara hal-hal jelek mengenai perusahaan tempat kerjanya sekarang.

Kalau saya yang ditanya seperti itu, mungkin saya akan menjawab begini, “Well, I consider myself as a progressive kind of person, I achieved lots of significant things in my current position and I truly grateful that my current employer gave me a good opportunity to flourish. But if I got a better career opportunity elsewhere, at least I’m willing to explore it further.”

Actually, It’s a very safe answer… tapi tidak terkesan terlalu rendah hati

By: ramadhan

ramadhan — Thu, 29 Sep 2011 13:57:50 +0000

mas Haryo god bless you mas,
thank you buat blognya,saya juga baru nemuin ni blog,
mohon bantuannnya mas dalam setiap interview saya kerap mendapatkan pertanyaan seperti ini,
1,May I ask what it is about your current position that you don’t see as a good opportunity?
atau yang sejenis ini,karena saya ingin sekali mendapatkan pekerjaan yang jauh lebih baik dari sisi benefit dan finansialnya,karena ditempat saya yang baru saya singgahi 5 bulan tidak saya temui hal2 yang saya butuhkan,dan saya merasa keputusan terbaik yaitu mencari kesempatan yang lain,kalau boleh tau jawaban apa yang teraik buat saya menjawab pertanyaan itu,sekaligus sebagai acuan saya untuk career saya kedepan,thanks a lot mas,ditunggu solusinya mas,

regard

By: Haryo Suryosumarto

Haryo Suryosumarto — Tue, 20 Sep 2011 22:47:23 +0000

Amiiiiinnnn… terima kasih, Mas Herry

By: herry

herry — Tue, 20 Sep 2011 18:33:12 +0000

kenapa baru sekarang saya nemuin blog mas haryo ini, mungkin kalau sebelumnya saya selalu baca blog ini, udah ada kesempatan yang lebih besar datang.

blog tentang recruitment yang tulus dan realistis…

semoga mas diberi pahala yang berlipat, seiring berlipatnya perkerja2 yang lolos krn membaca blog ini…

By: Haryo

Haryo — Wed, 15 Sep 2010 05:03:54 +0000

Cari lowongan kerja yang memang terbuka bagi fresh graduates dan sesuai dengan jurusan semasa kuliah. Tidak perlu terlalu mempermasalahkan besarnya gaji yang diterima karena yang penting adalah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat atau jurusan semasa menempuh kuliah.

By: abrianto

abrianto — Sun, 12 Sep 2010 15:35:57 +0000

gimana kalo pelamar kerja itu fresh graduate spt saya yg belum punya pengalaman??

ditunggu kelanjutannya pak..saya sangat butuh masukan dari bapak..terimakasih..

By: ipang

ipang — Mon, 18 Jan 2010 13:35:58 +0000

Saya membaca dalam situs HeadHunter yg mas Haryo punya seperti ini :

“If you are a professional who has at least five years solid experience and currently work in one of the industries below ..”

adakah candidates untuk para Fresh Graduate seperti saya?

Salam