Comments on: Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris? http://suryosumarto.com/bahasa-indonesia-atau-bahasa-inggris/ Headhunter | Recruitment Consultant | Independent Recruiter based in Jakarta, Indonesia Mon, 06 Sep 2010 15:58:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: Dirk http://suryosumarto.com/bahasa-indonesia-atau-bahasa-inggris/comment-page-1/#comment-356 Dirk Mon, 24 Aug 2009 09:36:04 +0000 http://suryosumarto.com/?p=20#comment-356 Mas Haryo, Sebelumnya salut dan terima kasih untuk tulisan yang sangat membangun ini. Ada satu hal yang selalu menjadi momok buat saya, yaitu pada saat pertanyaan "GAJI".. Di satu sisi kita ingin mendapatkan gaji yang sesuai dengan kompetensi kita, di sisi yang lain perusahaan memiliki kebijakan ketat soal gaji... Apa yang harus dilakukan untuk hal ini mas. Mohon pencerahannya... Mas Haryo, Sebelumnya salut dan terima kasih untuk tulisan yang sangat membangun ini.
Ada satu hal yang selalu menjadi momok buat saya, yaitu pada saat pertanyaan “GAJI”..
Di satu sisi kita ingin mendapatkan gaji yang sesuai dengan kompetensi kita, di sisi yang lain perusahaan memiliki kebijakan ketat soal gaji…
Apa yang harus dilakukan untuk hal ini mas.
Mohon pencerahannya…

]]> By: piet http://suryosumarto.com/bahasa-indonesia-atau-bahasa-inggris/comment-page-1/#comment-46 piet Wed, 24 Jun 2009 18:52:56 +0000 http://suryosumarto.com/?p=20#comment-46 makasi infonya.......ntar kapan share ttg maintenance kerjaan bsakah???? makasi infonya…….ntar kapan share ttg maintenance kerjaan bsakah????

]]> By: Haryo http://suryosumarto.com/bahasa-indonesia-atau-bahasa-inggris/comment-page-1/#comment-45 Haryo Wed, 13 Aug 2008 23:13:27 +0000 http://suryosumarto.com/?p=20#comment-45 Mas Frans, memang betul ada poin plus yang diberikan untuk CV yang dibuat dalam Bahasa Inggris, meski memang tidak menjamin kalau si kandidat ini pasti lancar juga berbahasa Inggris. Jadi kadang pihak recruiter sering men-test kemampuan berbahasa Inggris si kandidat dengan mewawancarai dalam Bahasa Inggris, terutama perusahaan-perusahaan multinasional yang jelas mensyaratkan kemampuan berbicara dan menulis Bahasa Inggris dengan baik. Tapi kalau perusahaan lokal yang melayani pasar domestik, biasanya mereka tidak terlalu mensyaratkan. Kalau bisa Bahasa Inggris ya syukur... kalau nggak ya nggak masalah... Mas Frans, memang betul ada poin plus yang diberikan untuk CV yang dibuat dalam Bahasa Inggris, meski memang tidak menjamin kalau si kandidat ini pasti lancar juga berbahasa Inggris.

Jadi kadang pihak recruiter sering men-test kemampuan berbahasa Inggris si kandidat dengan mewawancarai dalam Bahasa Inggris, terutama perusahaan-perusahaan multinasional yang jelas mensyaratkan kemampuan berbicara dan menulis Bahasa Inggris dengan baik.

Tapi kalau perusahaan lokal yang melayani pasar domestik, biasanya mereka tidak terlalu mensyaratkan. Kalau bisa Bahasa Inggris ya syukur… kalau nggak ya nggak masalah…

]]> By: frans http://suryosumarto.com/bahasa-indonesia-atau-bahasa-inggris/comment-page-1/#comment-44 frans Wed, 13 Aug 2008 12:02:06 +0000 http://suryosumarto.com/?p=20#comment-44 menarik sekali artikelnya mas. thanks. artikel2 lainnya juga sangat membantu sekali terutama bagi jobseeker seperti saya. pertanyaan saya: banyak yang mengatakan cv dalam bahasa inggris akan lebih dipertimbangkan. bagaimana komentar mas sur? oya, kalau iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris apa nantinya interviewnya juga dalam bahasa inggris? mohon pencerahannya. thanks a lot. menarik sekali artikelnya mas. thanks. artikel2 lainnya juga sangat membantu sekali terutama bagi jobseeker seperti saya.
pertanyaan saya:
banyak yang mengatakan cv dalam bahasa inggris akan lebih dipertimbangkan. bagaimana komentar mas sur? oya, kalau iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris apa nantinya interviewnya juga dalam bahasa inggris?
mohon pencerahannya.
thanks a lot.

]]>