4 Responses

1. frans

   13 Aug 2008 1
   

   menarik sekali artikelnya mas. thanks. artikel2 lainnya juga sangat membantu sekali terutama bagi jobseeker seperti saya.
   pertanyaan saya:
   banyak yang mengatakan cv dalam bahasa inggris akan lebih dipertimbangkan. bagaimana komentar mas sur? oya, kalau iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris apa nantinya interviewnya juga dalam bahasa inggris?
   mohon pencerahannya.
   thanks a lot.

2. Haryo

   14 Aug 2008 2
   

   Mas Frans, memang betul ada poin plus yang diberikan untuk CV yang dibuat dalam Bahasa Inggris, meski memang tidak menjamin kalau si kandidat ini pasti lancar juga berbahasa Inggris.

   Jadi kadang pihak recruiter sering men-test kemampuan berbahasa Inggris si kandidat dengan mewawancarai dalam Bahasa Inggris, terutama perusahaan-perusahaan multinasional yang jelas mensyaratkan kemampuan berbicara dan menulis Bahasa Inggris dengan baik.

   Tapi kalau perusahaan lokal yang melayani pasar domestik, biasanya mereka tidak terlalu mensyaratkan. Kalau bisa Bahasa Inggris ya syukur… kalau nggak ya nggak masalah…

3. piet

   25 Jun 2009 3
   

   makasi infonya…….ntar kapan share ttg maintenance kerjaan bsakah????

4. Dirk

   24 Aug 2009 4
   

   Mas Haryo, Sebelumnya salut dan terima kasih untuk tulisan yang sangat membangun ini.
   Ada satu hal yang selalu menjadi momok buat saya, yaitu pada saat pertanyaan “GAJI”..
   Di satu sisi kita ingin mendapatkan gaji yang sesuai dengan kompetensi kita, di sisi yang lain perusahaan memiliki kebijakan ketat soal gaji…
   Apa yang harus dilakukan untuk hal ini mas.
   Mohon pencerahannya…