Comments on: 5 Alasan Utama Orang Ingin Pindah Kerja

By: aryadonita

aryadonita — Mon, 17 May 2010 22:33:36 +0000

salam kenal pak…..saya setuju dengan tulisan bapak yang bagus ini,karena saya juga bertugas melakukan rekrutmen.seharusnya kandidat jujur saja mengemukakan alasannya pindah kerja,karena toh jika mereka berbohong, bagi interviewer yang sangat memahami bahasa tubuh dan mata, akan ketahuan……

By: Arie

Arie — Thu, 06 Aug 2009 04:13:50 +0000

Dear Pak Haryo,

Bagaimana kalau meninggalkan tempat kerja yang lama karena diminta oleh pimpinan untuk mengundurkan diri dengan alasan yang abu-abu dan banyak intrik dan unsur politiknya dengan tujuan agar posisi saya disisi oleh customernya sehingga kelangsungan perusahaan tetap terjaga.

By: Haryo

Haryo — Mon, 06 Jul 2009 08:33:59 +0000

Alasan pindah kerja bisa bermacam-macam, setiap orang pasti berbeda situasi dan kondisinya, tapi yang paling penting setelah menemukan alasan pindah kerja yang tepat… pikirkan juga alasan apa yang membuat anda layak untuk di-hire di tempat kerja yang baru.

Sebagus apapun alasan pindah kerja yang diberikan, tapi bila seorang kandidat tidak bisa memberikan satu alasan kuat bagi calon employer untuk mempekerjakannya ya percuma juga kan?

By: Ree

Ree — Sun, 05 Jul 2009 10:25:50 +0000

Selamat sore,pak. Apakah aneh bila alasan saya merasa harus pindah kerja karena pekerjaan saya sekarang berhubungan langsung dgn manusia,customer service,pdhl pendidikan formal saya di lab kimia? Kadang,keinginan utk kembali ke lab besar sekali,pak.terutama bila bertemu dgn complicated customer,pak. Selain itu,apakah waktu kerja juga bisa dijadikan alasan utk pindah?saat ini saya bekerja senin sabtu jam 8 s.d 5,libur nasional tetap masuk,namun tdk dihitung lembur.Terimakasih.

By: Haryo

Haryo — Wed, 17 Jun 2009 05:47:13 +0000

Alasan paling “tepat” atau “acceptable” kalau ingin pindah perusahaan adalah alasan yang diberikan dengan jujur sesuai dengan situasi dan kondisi yang dihadapi. Daripada bersusah payah mengarang alasan, lebih baik bicara terus terang. Alasan begini biasanya lebih mudah diterima dan tidak akan memancing rentetan pertanyaan lebih lanjut.

By: aziz

aziz — Wed, 17 Jun 2009 05:36:50 +0000

jadi alasan yang paling “tepat” atau “acceptable” jika ingin pindah perusahaan dengan posisi yang sama apa ya??

By: Haryo

Haryo — Tue, 16 Dec 2008 00:10:26 +0000

@ Pak Bambang : Saya sepakat dengan pendapat Bapak. Bahkan saya sudah pernah menulis mengenai hal tersebut dalam artikel saya yang lain.

Monggo dibaca lebih lanjut kalau berkenan…

By: Bambang Purnomo

Bambang Purnomo — Mon, 15 Dec 2008 03:32:35 +0000

Dear Pak Surya

incase yang terpenting bagi saya, selalu cintai pekerjaan ato prefesi saya,
dan tidak mencintai company atau atasan saya.

Menurut pak suryo gmn?

need advice

By: Haryo

Haryo — Wed, 29 Oct 2008 07:25:24 +0000

@ Zura : sepertinya itu bisa masuk alasan nomor 4, ingin mencari suasana baru?

By: Zura

Zura — Wed, 29 Oct 2008 03:14:12 +0000

kalo menurut saya, ada satu lagi yg perlu ditambahin Pak Suryo…
Ada beberapa orang yg g’ betah dengan suasana kerjanya, contoh g’ betah dg pekerjaannya/job desk, ato g’ betah dg orang2 didalamnya…
banyak macam.

Trus kira2 orang ini ‘minggat’ dari pekerjaannya dg alasan apa yach?

hehehe, thanks