Since we put a print ad on Kompas and Jawa Pos newspaper (Saturday edition, June 21, 2008) for job vacancies at Santos , we got massive responses from thousands of professionals in the oil & gas industry. Until today we have received no less than 2500 CVs or resumes for all nine vacant positions. Therefore, [...]

Monroe Consulting Group is a global team of recruitment specialists, boasting a network of over 40 offices located throughout Europe, USA, Asia and Australia. Our office located in Jakarta, works with some of the best-known local and multi-national companies to deliver consistently high levels of service and delivery within Middle to Senior Management recruitment. Our [...]

Salah seorang kandidat yang pernah saya proses pernah menanyakan begini, “Mas Haryo, kalau saya mereferensikan nama rekan saya kepada anda, apa keuntungannya buat saya?” Jawaban saya pada waktu itu kurang lebih sebagai berikut: Seandainya anda memberikan referensi nama rekan anda untuk dijadikan sebagai salah satu kandidat pada job requirement yang sedang saya garap, lalu ternyata [...]

Monroe Consulting Group is a global team of recruitment specialists, boasting a network of over 40 offices located throughout Europe, USA, Asia and Australia. Our office located in Jakarta, works with some of the best-known local and multi-national companies to deliver consistently high levels of service and delivery within Middle to Senior Management recruitment. Our [...]

Suatu ketika saya pernah menangani klien sebuah perusahaan konsultan konstruksi multinasional yang membutuhkan seorang manajer senior untuk memperkuat tim inti yang sedang dibentuk oleh Presiden Direktur perusahaan tersebut. Proses berjalan lancar sampai akhirnya klien memutuskan untuk memilih dua orang kandidat (dari tiga orang kandidat yang semula saya ajukan) yang lolos untuk menempuh tahapan rekrutmen selanjutnya. [...]

Bila anda mendapatkan pertanyaan dari headhunter, “Berapa jumlah gaji atau recent salary berikut benefits yang anda terima dari perusahaan anda saat ini?” Apa yang harus anda lakukan? Well, kalau memang anda cukup tertarik dengan posisi yang ditawarkan, saya sarankan anda menjawab pertanyaan tersebut dengan terbuka dan jujur. Ada alasan tertentu kenapa anda harus menyebutkan dengan [...]

Boleh dipercaya atau tidak, sebagai seorang headhunter saya bisa menilai sebagian kepribadian seseorang hanya dari mendengarkan cara dan gaya bicaranya melalui telepon. Saya bisa dengan cepat menilai apakah orang ini termasuk tipe orang yang percaya diri, memiliki interpersonal skill yang baik, diplomatis atau malah sebaliknya termasuk tipe orang yang arogan. Kenapa bisa begitu? Sebetulnya ada [...]