http://suryosumarto.com/2008/05/25/pentingnya-memperhatikan-job-requirements/ Recruitment Consultant | Headhunter in the Mining Industry Wed, 19 Nov 2008 23:30:59 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.3 http://suryosumarto.com/2008/05/25/pentingnya-memperhatikan-job-requirements/#comment-156 bram.. Sat, 27 Sep 2008 12:30:27 +0000 http://suryosumarto.com/?p=18#comment-156 "...Faktor kedua: ini yang agak sulit dimaafkan, karena saya memang kadang malas posting job vacancy untuk posisi-posisi middle management, baik di JobsDB, Jobstreet, atau malah blog saya sendiri..." hehe ga ada cash flow yang masuk kalo posting posisi middle ya bang.. only joke! “…Faktor kedua: ini yang agak sulit dimaafkan, karena saya memang kadang malas posting job vacancy untuk posisi-posisi middle management, baik di JobsDB, Jobstreet, atau malah blog saya sendiri…” hehe ga ada cash flow yang masuk kalo posting posisi middle ya bang.. only joke!

]]> http://suryosumarto.com/2008/05/25/pentingnya-memperhatikan-job-requirements/#comment-33 Kenapa Blog Ini Tidak Memuat Lowongan Kerja? | suryosumarto.com Thu, 24 Jul 2008 00:36:04 +0000 http://suryosumarto.com/?p=18#comment-33 [...] Faktor kedua: ini yang agak sulit dimaafkan, karena saya memang kadang malas posting job vacancy untuk posisi-posisi middle management, baik di JobsDB, Jobstreet, atau malah blog saya sendiri. Alasannya pernah saya kemukakan disini. [...] [...] Faktor kedua: ini yang agak sulit dimaafkan, karena saya memang kadang malas posting job vacancy untuk posisi-posisi middle management, baik di JobsDB, Jobstreet, atau malah blog saya sendiri. Alasannya pernah saya kemukakan disini. [...]

]]> http://suryosumarto.com/2008/05/25/pentingnya-memperhatikan-job-requirements/#comment-13 Belajar Memahami Pola Pikir Orang HRD | suryosumarto.com Fri, 04 Jul 2008 17:11:24 +0000 http://suryosumarto.com/?p=18#comment-13 [...] topik ini sudah pernah saya bahas sebelumnya, tapi dengan bahasa yang sedikit lain (meskipun inti dari pesan yang ingin disampaikan tetap sama). [...] [...] topik ini sudah pernah saya bahas sebelumnya, tapi dengan bahasa yang sedikit lain (meskipun inti dari pesan yang ingin disampaikan tetap sama). [...]

]]>